| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、劳动教养制度概述 | 第7-14页 |
| （一） 劳动教养的产生及其发展历程 | 第7-9页 |
| （二） 劳动教养制度主要内容的形成和发展 | 第9-14页 |
| 二、劳动教养制度存在的问题 | 第14-20页 |
| （一） 法律依据上的不足 | 第14-15页 |
| （二） 现实意义上的不合理 | 第15-17页 |
| （三） 审批上的单一性、随意性和混乱性 | 第17-18页 |
| （四） 检察监督的滞后性 | 第18-20页 |
| 三、完善劳动教养制度的法律思考 | 第20-35页 |
| （一） 关于劳动教养的性质的法律定位 | 第21-27页 |
| （二） 劳动教养的基本原则 | 第27-28页 |
| （三） 劳动教养案件的审批机关及其程序 | 第28-30页 |
| （四） 关于劳动教养对象和范围的确定 | 第30-32页 |
| （五） 关于劳动教养严厉程度的设定 | 第32-33页 |
| （六） 关于劳动教养的立法模式和称谓 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 注释 | 第36-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 论文摘要（中文） | 第40-43页 |
| 论文摘要（英文） | 第43-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 导师及作者简介 | 第48页 |