| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 一、科学发展观对大学生就业指导的方法论意义 | 第9-12页 |
| （一） 就业指导应着眼于大学生的发展指导，实现高等教育的协调发展 | 第9-10页 |
| （二） 就业指导应着眼于高等教育的规模、质量与就业状况，实现大学生的全面发展 | 第10页 |
| （三） 就业指导应该有效利用宏观调控和人为干预，缓解就业压力，实现高等教育的可持续发展 | 第10-12页 |
| 二、我国大学生就业指导的发展现状分析 | 第12-16页 |
| （一） 科学发展观和就业指导的概念 | 第12-13页 |
| （二） 我国大学生就业指导的发展历史 | 第13页 |
| （三） 我国大学生就业指导的现状 | 第13-16页 |
| 三、国外大学生就业指导的特点及成功经验 | 第16-19页 |
| （一） 科学看待国外的就业指导的特点 | 第16-17页 |
| （二） 积极借鉴成功经验 | 第17-19页 |
| 四、大学生就业指导工作中的棘手矛盾和相应对策 | 第19-22页 |
| （一） 我国大学生就业指导存在的棘手矛盾 | 第19-20页 |
| （二） 解决大学生就业指导中棘手矛盾的对策 | 第20-22页 |
| 五、我国大学生就业指导的发展趋向 | 第22-30页 |
| （一） 用科学发展观统领大学生就业指导工作，树立科学的就业观 | 第22页 |
| （二） 在科学发展观的指导下，开展就业心理、就业思想及相关政策的指导 | 第22-25页 |
| （三） 在科学发展观的指导下，对大学生的就业指导坚持全程化跟踪指导 | 第25-28页 |
| （四） 就业指导要鼓励大学生自主创业 | 第28-29页 |
| （五） 发挥专业教师和校友的作用 | 第29-30页 |
| 六、在科学发展观的指导下，共同关注大学生就业工作的社会协调共赢问题 | 第30-36页 |
| （一） 高等学校转变传统的教育模式，深化教育教学改革，看准市场再培养 | 第30-32页 |
| （二） 用人单位转变用人观念，建立合理的人才梯队结构，促进企业的可持续发展 | 第32-33页 |
| （三）政府加大宏观调控的手段,缓解就业市场矛盾 | 第33-36页 |
| 结 论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 后 记 | 第40页 |
