| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、大学生就业难的问题受人关注 | 第9-11页 |
| （一） 大学生就业难的概念界定 | 第9页 |
| （二） 现阶段我国大学生的就业状况 | 第9-11页 |
| 二、我国大学生就业难问题的原因分析 | 第11-17页 |
| （一） 主观原因 | 第11-12页 |
| 1. 部分大学生的就业观念仍停留在以前 | 第11页 |
| 2. 部分大学生的综合素质欠缺 | 第11-12页 |
| （二） 客观原因 | 第12-17页 |
| 1. 我国的产业结构不合理，中小企业数量太少 | 第12-13页 |
| 2. 高校扩招带来的就业难题 | 第13页 |
| 3. 高校的学科设置与人才培养模式不能完全适应我国经济社会发展的需要 | 第13-14页 |
| 4. 中国加入 WTO 对人才提出了更高的要求 | 第14页 |
| 5. 非正规部门从属劳动力市场的不规范 | 第14-15页 |
| 6. 部分地区的保护主义严重 | 第15-16页 |
| 7. 女大学生的性别歧视现象严重 | 第16-17页 |
| 三、解决大学生就业难问题的若干对策和建议 | 第17-29页 |
| （一） 大学生就业应量力而行 | 第17-19页 |
| （二） 加大对中小企业的扶植 | 第19页 |
| （三） 高校必须高度重视毕业生的就业工作 | 第19-23页 |
| （四） 鼓励非正规就业，规范非正规部门 | 第23-24页 |
| （五） 企事业单位、乡镇应为大学生就业清障 | 第24-26页 |
| （六） 鼓励大学生自主创业 | 第26-27页 |
| （七） 国家应维护女大学生的权益 | 第27-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 附录 | 第32-34页 |
| 后记 | 第34页 |