浙江省武术协会现行管理体制与运行机制的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstraction | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-9页 |
| ·研究目的意义 | 第8页 |
| ·研究对象 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| 2. 文献综述 | 第9-28页 |
| ·体育社团的管理研究 | 第9-12页 |
| ·武术协会的研究 | 第12-28页 |
| 3. 协会管理的相关理论 | 第28-32页 |
| ·本研究相关概念的界定 | 第28-29页 |
| ·武术协会 | 第28-29页 |
| ·管理体制 | 第29页 |
| ·运行机制 | 第29页 |
| ·建国以来我国武术社团的组织化发展 | 第29-31页 |
| ·和谐管理理论的阐释 | 第31-32页 |
| 4 研究结果与分析 | 第32-55页 |
| ·浙江省武术协会的管理体制和发展方向 | 第32-33页 |
| ·浙江省武术协会的管理体制 | 第32页 |
| ·浙江省武术协会的发展方向 | 第32-33页 |
| ·浙江省武术协会现行运行机制 | 第33-55页 |
| ·机制目标 | 第33页 |
| ·浙江省武术协会的动力机制 | 第33-35页 |
| ·浙江省武术协会的发展机制 | 第35-38页 |
| ·浙江省武术协会的人力资源保障机制 | 第38-53页 |
| ·浙江省传统武术裁判员管理机制 | 第38-42页 |
| ·浙江省涉外传统武术教练员管理机制 | 第42-48页 |
| ·浙江省中国武术段位制考评员管理机制 | 第48-49页 |
| ·浙江省武术协会对传统武术技术级位的管理机制 | 第49-53页 |
| ·浙江省武术协会的信息联络沟通机制 | 第53-54页 |
| ·浙江省武术协会的约束机制 | 第54-55页 |
| 5. 浙江省武术协会的和谐管理思考与建议 | 第55-64页 |
| ·浙江省武术协会和谐的工作计划 | 第55-57页 |
| ·浙江省武术协会和谐的管理组织 | 第57-62页 |
| ·浙江省武术协会和谐的管理方式 | 第62-63页 |
| ·浙江省武术协会和谐的环境营造 | 第63-64页 |
| 6. 结论 | 第64页 |
| 7. 建议 | 第64-65页 |
| 附录一 | 第65-68页 |
| 附录二 | 第68-71页 |
| 附录三 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
