| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-12页 |
| 第2章 公司权力分配的理论基础 | 第12-25页 |
| 2．1 公司权力与公司治理主体 | 第12-20页 |
| 2．1．1 公司权力 | 第12页 |
| 2．1．2 公司治理主体 | 第12-20页 |
| 2．2 公司权力分配“三权分立”模式的经济成因与法哲学基础 | 第20-22页 |
| 2．2．1 公司权力分配采用“三权分立”模式的经济成因 | 第20-21页 |
| 2．2．2 公司权力分配采用“三权分立”模式的法哲学基础 | 第21-22页 |
| 2．3 公司权力分配的原则 | 第22-25页 |
| 2．3．1 效率优先兼顾公平的原则 | 第22页 |
| 2．3．2 权力与责任对应的原则 | 第22-23页 |
| 2．3．3 权力分立与制衡的原则 | 第23-25页 |
| 第3章 公司权力分配在各国的实践 | 第25-36页 |
| 3．1 美国公司权力分配模式 | 第25-28页 |
| 3．1．1 美国公司股权结构的特点 | 第25页 |
| 3．1．2 股东会的组成和职能 | 第25-27页 |
| 3．1．3 董事会与独立董事制度 | 第27-28页 |
| 3．1．4 监督机制 | 第28页 |
| 3．2 德国权力分配模式 | 第28-32页 |
| 3．2．1 德国股权结构的特点及其影响 | 第28-29页 |
| 3．2．2 股东大会的组成和职能 | 第29-30页 |
| 3．2．3 董事会的组成和职能 | 第30-31页 |
| 3．2．4 监事会的组成和职能 | 第31-32页 |
| 3．3 日本模式 | 第32-34页 |
| 3．3．1 日本公司股权结构 | 第32页 |
| 3．3．2 股东大会的组成及职能 | 第32-33页 |
| 3．3．3 董事会的组成及职能 | 第33-34页 |
| 3．3．4 监事制度 | 第34页 |
| 3．4 各国公司权力分配模式之评析 | 第34-36页 |
| 第4章 我国公司权力分配的现状与评价 | 第36-46页 |
| 4．1 我国公司权力分配的现状分析 | 第36-41页 |
| 4．1．1 公司股东和股东大会的权力设置 | 第36-38页 |
| 4．1．2 董事会及其成员、董事会下设机构的权力、义务与责任 | 第38-40页 |
| 4．1．3 监事会及其成员的权力、义务与责任 | 第40-41页 |
| 4．2 对我国公司权力分配模式的基本评价 | 第41-46页 |
| 4．2．1 公司股东大会的“空壳化” | 第41-43页 |
| 4．2．2 公司经营机构面临的问题 | 第43-44页 |
| 4．2．3 监事会形同虚设的问题 | 第44-46页 |
| 第5章 完善我国公司权力分配模式的思考 | 第46-57页 |
| 5．1 公司大会取代股东大会的探讨 | 第46-50页 |
| 5．1．1 职工参与公司治理的必要性 | 第46-47页 |
| 5．1．2 职工行使权力的方式 | 第47-50页 |
| 5．2 公司业务执行机构改革的思路 | 第50-54页 |
| 5．2．1 董事会成员的选举 | 第50-52页 |
| 5．2．2 独立董事的地位与作用 | 第52页 |
| 5．2．3 理顺董事会与经理关系 | 第52-53页 |
| 5．2．4 董事会成员的义务与责任 | 第53-54页 |
| 5．3 监事会改革的思考 | 第54-57页 |
| 5．3．1 监事会的构成 | 第54-55页 |
| 5．3．2 监事会、监事的职权 | 第55页 |
| 5．3．3 监事的义务与责任 | 第55-57页 |
| 结语 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录A 在校攻读硕士学位期间发表的论文 | 第64页 |
