HUST管理学院现代行政管理体系的一个实证研究
| 摘 要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪 论 | 第8-14页 |
| ·HUST 管理学院的简介 | 第8页 |
| ·HUST 管理学院行政管理改革的必要性 | 第8-10页 |
| ·机关改革的难点 | 第10-11页 |
| ·本项目研究的目的及意义 | 第11-14页 |
| 2 改革方案的设计 | 第14-26页 |
| ·机关改革的理论基础 | 第14-18页 |
| ·设计思路 | 第18-19页 |
| ·HUST管理学院行政改革的内容 | 第19页 |
| ·HUST管理学院行政改革的方法 | 第19-24页 |
| ·HUST管理学院行政改革的进程安排 | 第24-26页 |
| 3 调查过程及结果 | 第26-45页 |
| ·工作量调查 | 第26-40页 |
| ·行政人员个人能力测评 | 第40-43页 |
| ·绩效考核 | 第43-45页 |
| 4 新的方案 | 第45-54页 |
| ·岗位设置及岗位职责 | 第45-49页 |
| ·新的绩效考核体系 | 第49-54页 |
| 5 项目实施及建议 | 第54-57页 |
| ·项目实施 | 第54页 |
| ·项目建议 | 第54-57页 |
| 结 束 语 | 第57-58页 |
| 致 谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录1 就读学位期间发表的论文目录 | 第62-63页 |
| 附录2 学院行政人员岗位合理性排队调查表 | 第63-64页 |
| 附录3 行政人员岗位职责 | 第64-73页 |
| 附录4 减分事件分类 | 第73-77页 |
| 附录5 管理学院行政人员年度考核表 | 第77-83页 |
| 附录6 年度考核的数据收集和计算方法 | 第83-85页 |
