| 第1章 绪论 | 第1-9页 |
| 1．1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1．2 问题的提出 | 第8-9页 |
| 第2章 现代企业制度的基本理论 | 第9-17页 |
| 2．1 现代企业制度的基本概念 | 第9-10页 |
| 2．1．1 现代企业制度的基本概念 | 第9页 |
| 2．1．2 现代企业制度的内涵 | 第9-10页 |
| 2．2 现代企业制度的产权制度 | 第10-12页 |
| 2．2．1 产权与所有制、所有权和经营权的关系 | 第10-11页 |
| 2．2．2 产权制度是现代企业制度的基础 | 第11-12页 |
| 2．3 现代企业制度的组织制度 | 第12-17页 |
| 2．3．1 现代企业的组织形式 | 第12-13页 |
| 2．3．2 现代企业的组织结构 | 第13-17页 |
| 第3章 铁路施工企业现代企业制度规范运行的主要问题及对策 | 第17-31页 |
| 3．1 公司制企业“非公司化”运作 | 第17-20页 |
| 3．1．1 主要问题 | 第17-19页 |
| 3．1．2 问题的根源 | 第19页 |
| 3．1．3 解决问题的对策 | 第19-20页 |
| 3．2 “出资人缺位”问题与对策 | 第20-24页 |
| 3．2．1 “出资人缺位”问题的主要表现 | 第20-22页 |
| 3．2．2 解决“出资人缺位”问题的对策 | 第22-24页 |
| 3．3 公司法人治理结构问题与对策 | 第24-31页 |
| 3．3．1 公司法人治理结构的一般情况及缺陷 | 第24-27页 |
| 3．3．2 完善法人治理结构的对策 | 第27-31页 |
| 第4章 铁路施工企业现代产权制度改革的思考 | 第31-48页 |
| 4．1 铁路施工企业管理层收购分析 | 第32-40页 |
| 4．1．1 管理层收购的优势 | 第32页 |
| 4．1．2 管理层收购与委托代理问题 | 第32-34页 |
| 4．1．3 管理层收购的基本特点 | 第34页 |
| 4．1．4 发达国家中管理层收购的现实应用 | 第34-35页 |
| 4．1．5 我国管理层收购的可行性、现实意义及适用范围 | 第35-38页 |
| 4．1．6 实施管理层收购的问题及解决方案 | 第38-40页 |
| 4．2 铁路施工企业职工持股计划发展趋势分析 | 第40-48页 |
| 4．2．1 职工持股计划将成为铁路施工企业产权改革的重要形式 | 第40-41页 |
| 4．2．2 职工持股计划中的期股制度 | 第41-42页 |
| 4．2．3 铁路施工企业职工持股计划战略合作者的选择 | 第42-45页 |
| 4．2．4 铁路施工企业职工持股计划模式的法律障碍 | 第45-46页 |
| 4．2．5 信托持股——铁路施工企业职工持股计划的优选模式 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
