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第三部门:资源配置的制度创新

第一部分 文献综述及问题的提出第1-10页
第二部分 概念的界定第10-19页
 1 、 何谓“第三部门”第10-16页
 2 、 第三部门分类第16-17页
 3 、 资源与资源配置第17-19页
第三部分 第三部门:资源配置的制度创新第19-51页
 一、 第三部门资源配置的理论整合第19-29页
  1 、 政府失灵和市场失灵理论第19-21页
  2 、 合约失灵理论第21-22页
  3 、 供给理论第22-23页
  4 、 社会组织理论第23-24页
  5 、 历史发展理论第24-25页
  6 、 传统文化因素与第三部门第25页
  7 、 社会需求理论第25-29页
 二、 市场-政府-第三部门资源配置比较研究第29-37页
  1 、 政府-市场-第三部门作用域的比较研究第31-33页
  2 、 政府-市场-第三部门配置主体比较研究第33-34页
  3 、 政府-市场-第三部门配置资源优劣势比较研究第34-35页
  4 、 政府-市场-第三部门最适合任务的比较研究第35-36页
  5 、 政府-市场-第三部门资源配置主体行为比较研究第36-37页
 三、 第三部门资源配置研究第37-44页
  1 、 第三部门资源配置第37-41页
  2 、 第三部门资源配置效率分析第41-43页
  3 、 第三部门资源配置缺陷分析第43-44页
 四、 中国第三部门资源配置的实证研究第44-49页
  1 、 中国第三部门资源配置现状第44-45页
  2 、 中国第三部门资源配置领域第45-48页
  3 、 中国第三部门存在的问题第48-49页
  4 、 发展中国第三部门资源配置的措施第49页
 五、 破除第三部门资源配置的神话第49-51页
第四部分 结论第51-54页
参考文献第54-58页
攻读学位期间公开发表的论文第58-59页
后记第59页

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