| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第1章 保险公司治理法律内涵及基本原则 | 第13-24页 |
| ·国有保险公司治理的涵义 | 第13-18页 |
| ·国有保险公司与公司治理 | 第13-16页 |
| ·国有保险公司治理的特殊性 | 第16-18页 |
| ·国有保险公司治理的理论渊源 | 第18-21页 |
| ·“委托—代理”治理理论 | 第18-19页 |
| ·“利益相关者”治理理论 | 第19页 |
| ·两种理论的比较 | 第19-21页 |
| ·国有保险公司治理的必要性 | 第21-22页 |
| ·是维持公众对国有保险公司信任和信心的需要 | 第21页 |
| ·是国有保险公司全面开放的需要 | 第21页 |
| ·是国有保险公司保持长久竞争力的需要 | 第21-22页 |
| ·国有保险公司治理的基本原则 | 第22-24页 |
| ·职责明确原则 | 第22-23页 |
| ·透明性原则 | 第23页 |
| ·独立性原则 | 第23页 |
| ·公平性原则 | 第23页 |
| ·稳健性原则 | 第23-24页 |
| 第2章 两大法系保险公司治理模式的考察与比较 | 第24-34页 |
| ·大陆法系保险公司治理模式分析 | 第24-28页 |
| ·该治理模式的基本特征 | 第24-25页 |
| ·该治理模式的实证考察 | 第25-28页 |
| ·英美法系保险公司治理模式分析 | 第28-31页 |
| ·该治理模式的基本特征 | 第28-29页 |
| ·该治理模式的实证考察 | 第29-31页 |
| ·两大法系保险公司治理模型的比较及对我国的启示 | 第31-34页 |
| ·两种治理模式的差异 | 第31-32页 |
| ·两种治理模式的趋同性 | 第32-34页 |
| 第3章 我国国有保险公司治理的现状分析 | 第34-45页 |
| ·我国国有保险公司治理制度分析 | 第34-39页 |
| ·国有保险公司股东大会制度 | 第34-35页 |
| ·国有保险公司董事会制度 | 第35-36页 |
| ·国有保险公司监事会制度 | 第36-37页 |
| ·国有保险公司独立董事制度 | 第37页 |
| ·国有保险公司法定代表人制度 | 第37-38页 |
| ·国有保险公司经理层的内部激励机制 | 第38-39页 |
| ·我国国有保险公司治理制度存在的问题 | 第39-42页 |
| ·国有保险公司国有股一股独大 | 第39-40页 |
| ·国有保险公司信息披露机制尚不健全 | 第40页 |
| ·国有保险公司对高级管理人员缺乏长期激励机制注重短期效应 | 第40-41页 |
| ·国有保险公司独立董事配套制度不完善 | 第41-42页 |
| ·我国国有保险公司治理制度存在问题的法律成因分析 | 第42-45页 |
| ·国有保险公司股东的合法权益保障制度和董事约束机制失衡 | 第42-43页 |
| ·国有保险公司保险监管信息披露问题的法律法规缺位 | 第43页 |
| ·国有保险公司独立董事制度缺乏法律保障 | 第43-44页 |
| ·国有保险公司高级管理人员的薪酬激励机制问题的法律法规缺位 | 第44-45页 |
| 第4章 我国国有保险公司治理的目标构建 | 第45-52页 |
| ·我国国有保险公司治理结构的理念重构 | 第45-46页 |
| ·外部借鉴与本土化协调并重 | 第45页 |
| ·以演进思想来考量国有保险公司治理结构 | 第45-46页 |
| ·树立国有保险公司独立企业的正确理念 | 第46页 |
| ·我国国有保险公司治理结构的法律制度完善 | 第46-49页 |
| ·消除国有保险公司内部人控制 | 第46-47页 |
| ·加强国有保险公司信息披露机制的法制建设 | 第47-48页 |
| ·完善国有保险公司高层管理人员股权激励机制 | 第48页 |
| ·明确独立董事的法律责任 | 第48-49页 |
| ·我国国有保险公司治理的外部法制环境建设 | 第49-52页 |
| ·培育职业经理人市场 | 第50页 |
| ·将公司治理结构的因素纳入保险监管的要求中 | 第50-51页 |
| ·创造公平的竞争环境 | 第51页 |
| ·完善法律责任追究制度 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 研究生履历 | 第59页 |
