首页--医药、卫生论文

医学博士研究生创新行为驱动因素及其结构模型研究

英文摘要第1-12页
中文摘要第12-15页
论文正文 医学博士研究生创新行为驱动因素及其结构模型研究第15-129页
 第一章 绪论第15-22页
   ·研究背景第15-17页
   ·研究意义第17页
   ·研究内容第17-18页
   ·研究假设第18页
   ·研究思路与方法第18-21页
   ·小结第21-22页
 第二章 文献研究第22-44页
   ·创造力及相关理论述评第22-28页
     ·创造力的定义第22-24页
     ·创造力的生成第24-26页
     ·创造力系统理论述评第26-28页
   ·创新行为及相关研究述评第28-31页
     ·创新行为的内涵第28-30页
     ·创新行为相关研究述评第30-31页
   ·需求、激励及相关理论述评第31-43页
     ·需求概述第31-33页
     ·激励概述第33-35页
     ·国内外激励理论及相关研究启示第35-43页
   ·小结第43-44页
 第三章 博士研究生创新行为激励的理论分析第44-60页
   ·博士生研究(学习)的特点第44-46页
   ·博士生创造力理论分析第46-53页
     ·博士生创造力发展的优势第46-48页
     ·博士生创造力系统内涵第48-53页
   ·博士生创新行为理论分析第53-56页
     ·博士生创新行为的概念和特征第53-54页
     ·博士生创新行为规律模式第54-56页
   ·基于博士生内在需求的激励理论分析第56-59页
     ·基于博士生内在需求的激励的内涵第56-57页
     ·基于博士生内在需求的激励的优势第57-59页
   ·小结第59-60页
 第四章 医学博士研究生创新需求和激励研究第60-85页
   ·军队医学博士生创新需求现状与特征分析第60-71页
     ·研究目的第60页
     ·研究对象第60-61页
     ·研究工具与材料第61页
     ·研究假设第61页
     ·研究方法与程序第61-62页
     ·结果与分析第62-70页
     ·结论第70-71页
   ·军队医学博士生创新激励现状研究第71-80页
     ·研究目的第71页
     ·研究对象第71页
     ·研究工具与材料第71页
     ·研究方法与程序第71页
     ·结果与分析第71-80页
   ·军医大学博士生创新激励问题分析第80-82页
   ·问卷的信度和效度检验第82-83页
     ·问卷的信度检验第82-83页
     ·问卷的效度检验第83页
   ·小结第83-85页
 第五章 医学博士研究生创新行为驱动因素研究第85-102页
   ·研究目的第85页
   ·研究对象第85页
   ·研究方法与程序第85-94页
     ·博士生创新内在需求的理性分析第85页
     ·访谈研究第85-94页
   ·结果与分析第94-100页
   ·小结第100-102页
 第六章 医学博士研究生创新行为驱动因素结构模型研究第102-121页
   ·驱动因素及其结构的探索性因素分析第102-113页
     ·研究目的第102页
     ·研究对象第102页
     ·研究材料与工具第102页
     ·研究方法与程序第102-103页
     ·结果与分析第103-113页
   ·驱动因素及其结构的验证性因素分析第113-117页
     ·驱动因素假设模型第113页
     ·假设模型的优劣验证第113-117页
   ·问卷的信度和效度检验第117-120页
     ·问卷的信度检验第117页
     ·问卷的效度检验第117-120页
   ·小结第120-121页
 第七章 结论与讨论第121-129页
   ·研究结论与创新点第121-123页
   ·讨论与建议第123-127页
   ·研究展望第127-129页
致谢第129-130页
参考文献第130-137页
附录1:《医学博士研究生创新需求与激励现状》调查问卷(博士生问卷)第137-143页
附录2:《医学博士研究生创新需求与激励现状》调查问卷(毕业博士问卷)第143-149页
附录3:课题访谈介绍第149-150页
附录4:专家访谈提纲第150-151页
附录5:《医学博士研究生创新行为驱动因素》调查问卷第151-154页
攻读学位期间参加科学研究及发表学术论文情况第154-155页

论文共155页,点击 下载论文
上一篇:昆明山海棠总生物碱抗肿瘤活性及其主要成分分离分析的初步研究
下一篇:重庆生物医药产业技术预见及其对策研究