英文摘要 | 第1-12页 |
中文摘要 | 第12-15页 |
论文正文 医学博士研究生创新行为驱动因素及其结构模型研究 | 第15-129页 |
第一章 绪论 | 第15-22页 |
·研究背景 | 第15-17页 |
·研究意义 | 第17页 |
·研究内容 | 第17-18页 |
·研究假设 | 第18页 |
·研究思路与方法 | 第18-21页 |
·小结 | 第21-22页 |
第二章 文献研究 | 第22-44页 |
·创造力及相关理论述评 | 第22-28页 |
·创造力的定义 | 第22-24页 |
·创造力的生成 | 第24-26页 |
·创造力系统理论述评 | 第26-28页 |
·创新行为及相关研究述评 | 第28-31页 |
·创新行为的内涵 | 第28-30页 |
·创新行为相关研究述评 | 第30-31页 |
·需求、激励及相关理论述评 | 第31-43页 |
·需求概述 | 第31-33页 |
·激励概述 | 第33-35页 |
·国内外激励理论及相关研究启示 | 第35-43页 |
·小结 | 第43-44页 |
第三章 博士研究生创新行为激励的理论分析 | 第44-60页 |
·博士生研究(学习)的特点 | 第44-46页 |
·博士生创造力理论分析 | 第46-53页 |
·博士生创造力发展的优势 | 第46-48页 |
·博士生创造力系统内涵 | 第48-53页 |
·博士生创新行为理论分析 | 第53-56页 |
·博士生创新行为的概念和特征 | 第53-54页 |
·博士生创新行为规律模式 | 第54-56页 |
·基于博士生内在需求的激励理论分析 | 第56-59页 |
·基于博士生内在需求的激励的内涵 | 第56-57页 |
·基于博士生内在需求的激励的优势 | 第57-59页 |
·小结 | 第59-60页 |
第四章 医学博士研究生创新需求和激励研究 | 第60-85页 |
·军队医学博士生创新需求现状与特征分析 | 第60-71页 |
·研究目的 | 第60页 |
·研究对象 | 第60-61页 |
·研究工具与材料 | 第61页 |
·研究假设 | 第61页 |
·研究方法与程序 | 第61-62页 |
·结果与分析 | 第62-70页 |
·结论 | 第70-71页 |
·军队医学博士生创新激励现状研究 | 第71-80页 |
·研究目的 | 第71页 |
·研究对象 | 第71页 |
·研究工具与材料 | 第71页 |
·研究方法与程序 | 第71页 |
·结果与分析 | 第71-80页 |
·军医大学博士生创新激励问题分析 | 第80-82页 |
·问卷的信度和效度检验 | 第82-83页 |
·问卷的信度检验 | 第82-83页 |
·问卷的效度检验 | 第83页 |
·小结 | 第83-85页 |
第五章 医学博士研究生创新行为驱动因素研究 | 第85-102页 |
·研究目的 | 第85页 |
·研究对象 | 第85页 |
·研究方法与程序 | 第85-94页 |
·博士生创新内在需求的理性分析 | 第85页 |
·访谈研究 | 第85-94页 |
·结果与分析 | 第94-100页 |
·小结 | 第100-102页 |
第六章 医学博士研究生创新行为驱动因素结构模型研究 | 第102-121页 |
·驱动因素及其结构的探索性因素分析 | 第102-113页 |
·研究目的 | 第102页 |
·研究对象 | 第102页 |
·研究材料与工具 | 第102页 |
·研究方法与程序 | 第102-103页 |
·结果与分析 | 第103-113页 |
·驱动因素及其结构的验证性因素分析 | 第113-117页 |
·驱动因素假设模型 | 第113页 |
·假设模型的优劣验证 | 第113-117页 |
·问卷的信度和效度检验 | 第117-120页 |
·问卷的信度检验 | 第117页 |
·问卷的效度检验 | 第117-120页 |
·小结 | 第120-121页 |
第七章 结论与讨论 | 第121-129页 |
·研究结论与创新点 | 第121-123页 |
·讨论与建议 | 第123-127页 |
·研究展望 | 第127-129页 |
致谢 | 第129-130页 |
参考文献 | 第130-137页 |
附录1:《医学博士研究生创新需求与激励现状》调查问卷(博士生问卷) | 第137-143页 |
附录2:《医学博士研究生创新需求与激励现状》调查问卷(毕业博士问卷) | 第143-149页 |
附录3:课题访谈介绍 | 第149-150页 |
附录4:专家访谈提纲 | 第150-151页 |
附录5:《医学博士研究生创新行为驱动因素》调查问卷 | 第151-154页 |
攻读学位期间参加科学研究及发表学术论文情况 | 第154-155页 |