中海油员工工作投入与自尊的关系研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-8页
1、前言	第8-11页
·研究背景	第8-9页
·研究的理论及实践意义	第9-10页
·研究内容	第10页
·研究假设	第10-11页
2、文献综述	第11-22页
·工作投入的研究	第11-16页
·工作投入的定义及与相关概念的区别	第11页
·工作投入的维度及内容	第11-12页
·工作投入的测量	第12-13页
·工作投入的前因及结果变量	第13-16页
·自尊的研究	第16-20页
·自尊的起源	第16-17页
·自尊的结构	第17-18页
·内隐自尊的发展与测量	第18-19页
·内隐自尊的稳定性	第19-20页
·内隐联想测验的原理及应用	第20-22页
3、实验研究	第22-34页
·工作投入与外显自尊的关系研究	第22-27页
·研究目的	第22页
·研究方法	第22-23页
·研究结果	第23-26页
·讨论	第26-27页
·内隐自尊的与工作投入的关系研究	第27-34页
·研究目的	第27页
·研究方法	第27-30页
·研究结果	第30-32页
·讨论	第32-34页
4、总体的讨论	第34-36页
·自尊与工作投入的关系	第34页
·工作投入的内隐性	第34-35页
·性别因素没有显著影响的原因	第35页
·本研究的不足	第35-36页
5、结论	第36-37页
附录	第37-38页
参考文献	第38-41页
致谢	第41页