不对称信息下的服务外包契约设计研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-12页 |
| ·国外研究现状 | 第8-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·主要研究内容和结构安排 | 第12-15页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第15-25页 |
| ·委托-代理理论 | 第15-18页 |
| ·委托-代理理论的前提和假设 | 第15页 |
| ·委托-代理理论的基本模型 | 第15-18页 |
| ·信息不对称理论 | 第18-22页 |
| ·信息不对称的内涵及分类 | 第18-20页 |
| ·逆向选择 | 第20-21页 |
| ·道德风险 | 第21-22页 |
| ·契约理论 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-25页 |
| 第三章 服务外包的信息不对称特点及契约设计思想 | 第25-41页 |
| ·服务外包中的信息不对称 | 第26-34页 |
| ·信息不对称产生的原因和特征 | 第26-30页 |
| ·信息不对称带来的风险因素 | 第30-31页 |
| ·不对称信息的风险规避解决方案 | 第31-34页 |
| ·服务外包契约设计的影响因素 | 第34-37页 |
| ·资产专用性因素 | 第34-35页 |
| ·信息不对称因素 | 第35-36页 |
| ·交易成本因素 | 第36页 |
| ·战略决策因素 | 第36-37页 |
| ·不对称信息下服务外包契约设计思路 | 第37-40页 |
| ·服务外包契约设计原理 | 第37-39页 |
| ·信息不对称下服务外包契约设计思路 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 不对称信息下服务外包报酬激励型契约设计 | 第41-51页 |
| ·报酬激励型契约的特点 | 第41-43页 |
| ·报酬激励型契约的设计思想 | 第43-46页 |
| ·问题的提出和模型设计思路 | 第43-44页 |
| ·模型变量设计和基本假设 | 第44-46页 |
| ·不对称信息下的长期合作报酬激励契约模型 | 第46-50页 |
| ·模型建立 | 第46页 |
| ·模型求解 | 第46-47页 |
| ·模型分析 | 第47-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 关系激励型契约设计及双边治理机制 | 第51-69页 |
| ·关系型契约的特点 | 第51-54页 |
| ·关系激励型契约模型 | 第54-60页 |
| ·基于重复博弈的服务外包关系契约模型的建立 | 第54-56页 |
| ·关系激励型契约的确定 | 第56-59页 |
| ·服务外包关系契约的最优激励分析 | 第59-60页 |
| ·基于正式契约和关系契约的动态契约联合治理模型 | 第60-67页 |
| ·服务外包契约选择机制 | 第61-62页 |
| ·基于报酬激励型契约的治理机制 | 第62-64页 |
| ·基于关系契约的关系治理 | 第64-66页 |
| ·基于双边动态契约的服务外包治理模型 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-69页 |
| 第六章 结论与展望 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 研究成果 | 第77页 |
