| 目录 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| ·研究缘起 | 第9-10页 |
| ·问题提出 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·国内相关研究综述 | 第10-13页 |
| ·国外相关研究综述 | 第13-14页 |
| ·对现有研究的评述与展望 | 第14-15页 |
| ·研究设计与分析进路 | 第15-19页 |
| ·基本概念界定 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究路线 | 第17页 |
| ·研究框架 | 第17-18页 |
| ·创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 促进高校大学生平等就业的基本理论 | 第19-31页 |
| ·促进高校大学生平等就业理论缘起 | 第19-21页 |
| ·高校大学生就业的内涵及特征 | 第19-20页 |
| ·高校大学生就业的本质要求:平等就业 | 第20-21页 |
| ·促进高校大学生平等就业的法学理论 | 第21-26页 |
| ·实质平等理论 | 第21-22页 |
| ·利益和谐理论 | 第22-24页 |
| ·就业权理论 | 第24-25页 |
| ·发展权理论 | 第25-26页 |
| ·社区利益理论 | 第26页 |
| ·促进高校大学生平等就业的经济学理论 | 第26-31页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第26-27页 |
| ·产业结构理论 | 第27-28页 |
| ·就业理论 | 第28-29页 |
| ·信息不对称理论 | 第29-31页 |
| 第三章 国外促进高校大学生平等就业状况考察与借鉴 | 第31-40页 |
| ·发达国家促进高校大学生平等就业状况分析 | 第31-36页 |
| ·美国全方位多层次促进模式 | 第31-33页 |
| ·英国人力培训与供求促进结合模式 | 第33-34页 |
| ·德国社会化促进模式 | 第34-35页 |
| ·日本法律促进模式 | 第35-36页 |
| ·发展中国家促进高校大学生平等就业状况分析 | 第36-38页 |
| ·印度就业保障体系模式 | 第36页 |
| ·巴西多项并举促进模式 | 第36-37页 |
| ·匈牙利协调论坛模式 | 第37-38页 |
| ·国外促进高校大学生平等就业状况的经验借鉴 | 第38-40页 |
| 第四章 我国促进高校大学生平等就业的现状及影响因素分析 | 第40-62页 |
| ·湖北高校大学生平等就业现状的实证分析 | 第40-51页 |
| ·研究背景与研究过程 | 第40-41页 |
| ·本研究调查样本分析 | 第41-48页 |
| ·我国高校大学生就业的现状归结 | 第48-51页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的法制运行现状分析 | 第51-57页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的主体法律分析 | 第51-54页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的客体法律分析 | 第54-56页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的其他法律分析 | 第56-57页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业法制运行困境因素分析 | 第57-62页 |
| ·政策因素 | 第57-58页 |
| ·经济因素 | 第58-59页 |
| ·制度因素 | 第59-60页 |
| ·文化因素 | 第60-62页 |
| 第五章 促进我国高校大学生平等就业的制度构建 | 第62-97页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的主体法律制度 | 第62-67页 |
| ·政府角色定位制度 | 第62-63页 |
| ·用人单位歧视规制制度 | 第63-64页 |
| ·高校就业促进制度 | 第64-65页 |
| ·大学生就业维权教育制度 | 第65-66页 |
| ·就业中介规范制度 | 第66-67页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的客体法律制度 | 第67-75页 |
| ·大学生劳动关系建立的促进制度 | 第67-73页 |
| ·大学生平等劳动关系的确认制度 | 第73-75页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的监管制度 | 第75-81页 |
| ·大学生人才市场管理制度 | 第75-78页 |
| ·大学生就业信息化制度 | 第78-79页 |
| ·大学生平等就业的配套制度 | 第79-81页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的保障制度 | 第81-85页 |
| ·大学生自主择业保障制度 | 第81-82页 |
| ·大学生劳动合同短期化补偿制度 | 第82页 |
| ·大学生劳动报酬保障制度 | 第82页 |
| ·大学生就业社会保险制度 | 第82-85页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的社区就业法律制度 | 第85-89页 |
| ·大学生就业的社区利益导向制度 | 第85-87页 |
| ·大学生就业的社区就业协调制度 | 第87-88页 |
| ·大学生就业的社区文化驱动制度 | 第88-89页 |
| ·促进我国高校大学生平等就业的纠纷解决机制 | 第89-97页 |
| ·大学生就业纠纷解决的非讼机制 | 第89-91页 |
| ·大学生就业纠纷解决的诉讼机制 | 第91-92页 |
| ·大学生就业纠纷解决机制新探 | 第92-97页 |
| 第六章 结论 | 第97-100页 |
| ·研究结论 | 第97-98页 |
| ·对策建议 | 第98-99页 |
| ·研究展望 | 第99-100页 |
| 参考文献 | 第100-105页 |
| 附录1 调查问卷样卷 | 第105-107页 |
| 附录2 研究生期间学术成果与学术活动 | 第107页 |
| 附录3 研究生期间参与课题研究情况 | 第107页 |
| 附录4 研究生期间的社会工作及奖励 | 第107-108页 |
| 致谢 | 第108页 |