| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| （一） 国内研究现状 | 第10-11页 |
| （二） 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 第三节 本论文的基本研究思路和方法 | 第12页 |
| 第四节 本文的写作创新之处 | 第12-14页 |
| 第二章 私营企业及其思想政治工作概述 | 第14-23页 |
| 第一节 我国私营企业的内涵 | 第14-18页 |
| （一） 我国私营企业的含义 | 第14-15页 |
| （二） 我国私营企业的特征及发展 | 第15-16页 |
| （三） 我国私营企业的资金来源 | 第16-18页 |
| 第二节 我国私营企业思想政治工作的现状分析 | 第18-23页 |
| （一） 我国私营企业主阶层的思想政治工作 | 第18-20页 |
| （二） 私营企业职工队伍的思想政治工作 | 第20-21页 |
| （三） 我国私营企业思想政治工作存在问题的原因 | 第21-23页 |
| 第三章 私营企业思想政治工作体系 | 第23-45页 |
| 第一节 私营企业思想政治工作的内涵 | 第23-24页 |
| （一） 私营企业思想政治工作的含义 | 第23页 |
| （二） 我国私营企业思想政治工作的基本特点 | 第23-24页 |
| 第二节 私营企业思想政治工作的对象 | 第24-28页 |
| （一） 认识私营企业思想政治工作对象的意义 | 第24-25页 |
| （二） 私营企业思想政治工作的对象 | 第25-28页 |
| 第三节 私营企业思想政治工作的目标和内容 | 第28-36页 |
| （一） 私营企业思想政治工作目标确立的依据 | 第28-30页 |
| （二） 私营企业思想政治工作的目标 | 第30-32页 |
| （三） 私营企业思想政治工作的内容 | 第32-36页 |
| 第四节 私营企业思想政治工作的方法和机制 | 第36-43页 |
| （一） 私营企业思想政治工作的方法 | 第36-41页 |
| （二） 私营企业思想政治工作的机制 | 第41-43页 |
| 第五节 私营企业思想政治工作的地位和作用 | 第43-45页 |
| （一） 私营企业思想政治工作的地位 | 第43页 |
| （二） 私营企业思想政治工作的作用 | 第43-45页 |
| 第四章 我国私营企业内部思想政治工作的改进 | 第45-56页 |
| 第一节 对企业主进行的思想政治工作 | 第45-47页 |
| （一） 多方位多途径引导，不断提高其开展思政工作的自觉性 | 第45-46页 |
| （二） 开展学习与企业、行业有关的科学文化知识 | 第46页 |
| （三） 随时关注国家大政方针，了解国内外大事动态 | 第46-47页 |
| 第二节 对企业董事会和监事会的思想政治工作 | 第47-48页 |
| （一） 提高董事的能力，建设董事会团队 | 第47页 |
| （二） 增强监事会成员的能力，充分发挥监督的作用 | 第47-48页 |
| 第三节 针对职工进行的思想政治工作 | 第48-50页 |
| （一） 针对“二世祖”和企业主亲戚进行的思想政治工作 | 第48-49页 |
| （二） 关于除亲戚外的管理层进行的思想政治工作 | 第49页 |
| （三） 一线工人的思想政治工作 | 第49-50页 |
| （四） 对营销人员进行思想政治工作 | 第50页 |
| 第四节 提供组织保证，发挥党组织的先进带头作用 | 第50-52页 |
| 第五节 依托企业文化加强思想政治工作 | 第52-56页 |
| （一） 发挥企业精神文化的作用 | 第52-53页 |
| （二） 发挥企业制度文化的作用 | 第53-54页 |
| （三） 发挥企业行为文化的作用 | 第54-55页 |
| （四） 发挥企业形象文化的作用 | 第55-56页 |
| 第五章 完善我国私营企业思想政治工作的外部因素 | 第56-62页 |
| 第一节 发挥党委、政府领导及其统战部门协调作用 | 第56-57页 |
| 第二节 要充分利用工商联统一战线优势 | 第57-58页 |
| 第三节 切实落实工商行政管理部门的责任 | 第58-59页 |
| 第四节 大力发挥私营企业协会的作用 | 第59-60页 |
| 第五节 发挥工业园区工委的联动作用 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 发表论文和取得科研成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |