| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 一、公司僵局的概述 | 第13-17页 |
| （一） 僵局的概念 | 第13-15页 |
| （二） 僵局的原因 | 第15-17页 |
| 1、利益的差异性和多元化是僵局产生的根本原因 | 第15页 |
| 2、公司的封闭性是僵局出现的环境原因 | 第15-16页 |
| 3、公司的管理模式是僵局产生的结构性原因 | 第16页 |
| 4、公司的资本制度是僵局产生的制度性原因 | 第16-17页 |
| 二、非诉讼救济的必要性 | 第17-21页 |
| （一） 司法救济的不足 | 第17-19页 |
| 1、对主体救济的不足 | 第18页 |
| 2、救济模式单一 | 第18-19页 |
| （二） 司法诉讼存在诸多弊端 | 第19-21页 |
| 1、诉讼成本高昂 | 第19页 |
| 2、诉讼周期漫长，程序复杂并不能满足权利人对自己利益保护的要求 | 第19-20页 |
| 3、诉讼存在风险，僵局问题不是一定能够成功解决 | 第20-21页 |
| 4、诉讼彻底撕裂感情，合作可能性丧失殆尽 | 第21页 |
| 三、非诉讼救济的可行性探讨 | 第21-25页 |
| （一） 非诉讼方式灵活多样可以平和的方式化解各方之间的矛盾 | 第21-22页 |
| （二） 可以克服诉讼方式固有的缺陷，将利益最大化 | 第22-23页 |
| （三） 非诉讼方式有充分的法律依据，深厚的社会实践基础 | 第23-24页 |
| （四） 非诉讼方式在我国有着很深的文化基础，当事人易于接受 | 第24-25页 |
| 四、非诉讼救济的具体方式 | 第25-36页 |
| （一） 章程的事先防范 | 第25-29页 |
| 1、章程的概述及对僵局防范的意义 | 第25-26页 |
| 2、预防僵局出现的措施 | 第26-29页 |
| 3、约定解决僵局的措施 | 第29页 |
| （二） 调解 | 第29-31页 |
| （三） 转让股权，脱身僵局 | 第31-34页 |
| 1、股权转让概述 | 第31-32页 |
| 2、股权转让的自由性 | 第32-33页 |
| 3、转让的方式 | 第33-34页 |
| （四） 仲裁 | 第34-36页 |
| 1、仲裁化解僵局的社会基础 | 第34-35页 |
| 2、仲裁的法律依据 | 第35页 |
| 3、仲裁适用于僵局的局限性 | 第35-36页 |
| 五、非诉讼救济与司法救济的衔接和转换 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
