| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 相关文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3 研究方法与思路 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第12-14页 |
| 第2章 研究的相关理论 | 第14-17页 |
| 2.1 项目管理 | 第14页 |
| 2.2 风险管理 | 第14-15页 |
| 2.3 风险识别方法 | 第15页 |
| 2.4 风险预测 | 第15-16页 |
| 2.5 风险处理 | 第16-17页 |
| 第3章 Y公司冲压件项目经营风险分析 | 第17-28页 |
| 3.1 Y公司冲压件项目建设概况 | 第17-18页 |
| 3.2 Y公司冲压件项目人才风险 | 第18-21页 |
| 3.3 Y公司冲压件项目设备设施风险 | 第21-23页 |
| 3.4 Y公司冲压件项目供销渠道风险 | 第23-25页 |
| 3.4.1 全国市场汽车冲压件供销渠道风险 | 第23-24页 |
| 3.4.2 浙江地区市场汽车冲压件供销渠道风险 | 第24-25页 |
| 3.5 Y公司冲压件项目基础管理风险 | 第25页 |
| 3.6 Y公司冲压件项目法律风险 | 第25-28页 |
| 3.6.1 企业设立风险 | 第25页 |
| 3.6.2 企业治理风险 | 第25-26页 |
| 3.6.3 合同的法律风险 | 第26页 |
| 3.6.4 劳动纠纷法律风险 | 第26-27页 |
| 3.6.5 知识产权法律风险 | 第27页 |
| 3.6.6 涉税法律风险 | 第27-28页 |
| 第4章 Y公司冲压件项目的经营风险事前管控目标 | 第28-35页 |
| 4.1 人才方面的风险事前管控目标 | 第28-29页 |
| 4.2 设备设施风险事前管控目标 | 第29-30页 |
| 4.3 产品销售风险事前管控目标 | 第30-31页 |
| 4.4 原材料采购风险事前管控目标 | 第31-32页 |
| 4.5 协配件采购风险事前管控目标 | 第32-33页 |
| 4.6 基础管理风险事前管控目标 | 第33-35页 |
| 第5章 Y公司冲压件项目的经营风险事前管控方案 | 第35-41页 |
| 5.1 指导思想与原则 | 第35页 |
| 5.1.1 指导思想 | 第35页 |
| 5.1.2 基本原则 | 第35页 |
| 5.2 Y公司冲压件项目的投资模式风险事前管控方案 | 第35-38页 |
| 5.2.1 投资模式风险管控一级决策：决定采用存量建设 | 第36页 |
| 5.2.2 投资模式风险管控二级决策：决定采用合资建设 | 第36-37页 |
| 5.2.3 投资模式风险管控三级决策：决定采用外资合资建设 | 第37页 |
| 5.2.4 投资模式风险管控四级决策：最终决定采用中外两方合资 | 第37-38页 |
| 5.3 Y公司冲压件项目的商品组合风险事前管控方案 | 第38-39页 |
| 5.3.1 商品定位 | 第38页 |
| 5.3.2 商品分类 | 第38页 |
| 5.3.3 商品组合 | 第38-39页 |
| 5.4 Y公司冲压件项目建设的能力布局事前风险管控方案 | 第39-41页 |
| 5.4.1 影响能力建设因素 | 第39页 |
| 5.4.2 能力布局的确定 | 第39-41页 |
| 第6章 Y公司冲压件项目风险事前管控的保障措施 | 第41-49页 |
| 6.1 加强规章制度建设 | 第41-42页 |
| 6.1.1 完整版规章制度体系 | 第41页 |
| 6.1.2 DOA版规章制度体系 | 第41页 |
| 6.1.3 规章制度培训 | 第41-42页 |
| 6.2 建立健全的法人治理结构和经营管理组织架构 | 第42-43页 |
| 6.2.1 董事会 | 第42页 |
| 6.2.2 监事 | 第42页 |
| 6.2.3 经营层 | 第42页 |
| 6.2.4 管理层 | 第42-43页 |
| 6.3 人才队伍建设 | 第43-44页 |
| 6.3.1 注重对现有人员加强提升 | 第44页 |
| 6.3.2 注重后续增加人员能力素质 | 第44页 |
| 6.3.3 强化人力资源总体管理 | 第44页 |
| 6.4 建立优秀的企业文化 | 第44-45页 |
| 6.4.1 企业使命 | 第45页 |
| 6.4.2 企业愿景 | 第45页 |
| 6.4.3 企业价值观 | 第45页 |
| 6.4.4 企业经营理念 | 第45页 |
| 6.4.5 企业精神 | 第45页 |
| 6.5 建立健全的激励监督机制 | 第45-47页 |
| 6.5.1 激励机制 | 第46页 |
| 6.5.2 监督机制 | 第46-47页 |
| 6.6 建立健全法律风险管控措施 | 第47-49页 |
| 6.6.1 企业设立风险的管控 | 第47页 |
| 6.6.2 企业治理风险管控 | 第47-48页 |
| 6.6.3 合同的法律风险管控 | 第48页 |
| 6.6.4 劳动纠纷法律风险管控 | 第48页 |
| 6.6.5 知识产权法律风险管控 | 第48页 |
| 6.6.6 涉税法律风险防范 | 第48-49页 |
| 第7章 结论与展望 | 第49-50页 |
| 7.1 研究结论 | 第49页 |
| 7.2 进一步研究的方向 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
