TX公司人力资源系统的设计及资信控制的实现
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 系统开发的背景与意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 ERP软件介绍 | 第10-12页 |
| 1.1.2 ERP系统中的人力资源管理及资信控制 | 第12页 |
| 1.1.3 开发的背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外现状及发展趋势分析 | 第13-14页 |
| 1.2.1 国外系统发展现状 | 第13页 |
| 1.2.2 国内系统发展现状 | 第13-14页 |
| 1.3 系统需要解决的主要问题 | 第14-15页 |
| 1.4 本文的主要工作 | 第15-16页 |
| 1.5 论文的主要结构 | 第16-17页 |
| 第二章 系统的需求分析 | 第17-34页 |
| 2.1 系统项目背景 | 第17-18页 |
| 2.1.1 TX公司介绍 | 第17-18页 |
| 2.1.2 TX公司人力资源管理及资信管理现状 | 第18页 |
| 2.2 系统研究目的 | 第18-19页 |
| 2.2.1 用户需求 | 第18-19页 |
| 2.2.2 系统目标 | 第19页 |
| 2.3 系统的业务功能分析 | 第19-22页 |
| 2.4 系统需求问题的描述 | 第22-27页 |
| 2.4.1 系统需求描述 | 第22-23页 |
| 2.4.2 系统的功能性需求 | 第23-25页 |
| 2.4.3 系统的非功能性需求 | 第25-27页 |
| 2.4.4 描述数据迁移 | 第27页 |
| 2.5 系统的关键技术 | 第27-34页 |
| 2.5.1 系统开发工具 | 第27-30页 |
| 2.5.2 系统结构 | 第30-32页 |
| 2.5.3 系统开发关键技术 | 第32-33页 |
| 2.5.4 系统开发流程 | 第33-34页 |
| 第三章 系统架构设计 | 第34-43页 |
| 3.1 系统设计的目标和原则 | 第34-36页 |
| 3.1.1 系统设计的目标 | 第34页 |
| 3.1.2 系统设计的几个基本原则 | 第34-36页 |
| 3.2 系统技术架构设计 | 第36-38页 |
| 3.2.1 系统总体架构 | 第36-38页 |
| 3.2.2 系统部署架构 | 第38页 |
| 3.3 系统功能结构设计 | 第38-42页 |
| 3.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 系统升级部分的详细设计 | 第43-58页 |
| 4.1 系统建模 | 第43-45页 |
| 4.1.1 系统的静态结构图 | 第43-44页 |
| 4.1.2 系统时序图 | 第44-45页 |
| 4.2.系统数据库设计 | 第45-47页 |
| 4.2.1 实体关系设计 | 第45页 |
| 4.2.2 数据库表设计 | 第45-47页 |
| 4.3 系统模块设计 | 第47-58页 |
| 4.3.1 人力资源部分的设计 | 第48-50页 |
| 4.3.2 资信控制平台设计 | 第50-52页 |
| 4.3.3 财务报表的升级设计 | 第52-58页 |
| 第五章 系统实现和测试 | 第58-75页 |
| 5.1 系统实现 | 第58-59页 |
| 5.2 人力资源管理功能的实现 | 第59-65页 |
| 5.2.1 身份验证 | 第59页 |
| 5.2.2 部门管理 | 第59-60页 |
| 5.2.3 员工档案管理 | 第60-62页 |
| 5.2.4 员工考勤及绩效管理 | 第62-65页 |
| 5.3 资信控制部分功能实现 | 第65-67页 |
| 5.3.1 资信控制的实现 | 第65-66页 |
| 5.3.2 与财务及仓库对接的实现 | 第66-67页 |
| 5.4 财务报表的实现 | 第67-71页 |
| 5.4.1 财务报表取数的实现 | 第67-70页 |
| 5.4.2 财务报表转换的实现 | 第70-71页 |
| 5.4.3 财务报表对接的实现 | 第71页 |
| 5.5 系统硬件测试 | 第71-75页 |
| 5.5.1 测试准备 | 第72-73页 |
| 5.5.2 人力资源系统测试 | 第73-74页 |
| 5.5.3 资信部分 | 第74页 |
| 5.5.4 财务报表取数 | 第74页 |
| 5.5.5 分析测试结果 | 第74-75页 |
| 第六章 总结及展望 | 第75-77页 |
| 6.1 应用现状 | 第75-76页 |
| 6.2 展望未来 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
