高校人才队伍建设中的问题与对策研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 导论 | 第9-20页 |
| 一、高校人才的基本含义 | 第9-11页 |
| 二、研究背景与研究意义 | 第11-14页 |
| 三、研究现状 | 第14-16页 |
| 四、研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 五、内容框架与主要观点 | 第17-19页 |
| 六、研究特点与不足 | 第19-20页 |
| 第一章 高校人才队伍建设的历史沿革 | 第20-25页 |
| 一、新中国成立后到“文革”前的高校人才队伍建设 | 第20-21页 |
| 二、“文革”时期的高校人才队伍建设 | 第21-22页 |
| 三、“文革”结束后到上世纪末的高校人才队伍建设 | 第22-23页 |
| 四、新世纪以来的高校人才队伍建设 | 第23-25页 |
| 第二章 当前高校人才队伍建设存在的问题及原因 | 第25-33页 |
| 一、主要问题 | 第25-29页 |
| 二、原因探讨 | 第29-33页 |
| 第三章 搞好高校人才队伍建设的对策建议 | 第33-46页 |
| 一、推进高校人事制度改革 | 第33-35页 |
| 二、加强既有人才的培养和管理 | 第35-37页 |
| 三、做好人才的有效引进 | 第37-40页 |
| 四、创新职称评审职务聘任 | 第40-41页 |
| 五、建立灵活的薪酬制度 | 第41-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第51页 |
