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面向军工复杂产品研制的全面预算管理研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 绪论第8-11页
    1.1 研究背景和意义第8页
    1.2 研究目的和方法第8-9页
    1.3 研究框架第9-11页
第二章 预算理论国内外研究现状第11-14页
    2.1 国外预算管理和预算模式的研究综述第11-12页
    2.2 我国企业预算理论研究以及预算实践现状第12页
    2.3 军工企业预算的现状第12-14页
第三章 军工企业的特点和预算理论分析第14-24页
    3.1 理论分析第14-17页
        3.1.1 全面预算的特点第14页
        3.1.2 全面预算的流程第14-15页
        3.1.3 全面预算的程序第15-16页
        3.1.4 全面预算的意义第16-17页
    3.2 军工企业特点分析第17-24页
        3.2.1 军工产品的特点第17-18页
        3.2.2 军用复杂产品项目的特点第18-19页
        3.2.3 项目研制基本流程第19-20页
        3.2.4 军工企业费用的归集第20-22页
        3.2.5 以航天某企业为例作具体说明第22-24页
第四章 军工企业全面预算体系的构建第24-48页
    4.1 军工企业实施全面预算存在的问题第24-26页
        4.1.1 全面预算实施的基础环境第24-25页
        4.1.2 军工企业全面预算实施存在的问题第25-26页
    4.2 基础数据的建立和积累第26-29页
        4.2.1 定额和标准化第26-27页
        4.2.2 模块化第27-29页
    4.3 预算编制第29-35页
        4.3.1 预算不以部门来编制,而以项目来编制第29页
        4.3.2 建立跨职能的核心团队第29-32页
        4.3.3 预算采用“二上二下”方式第32-33页
        4.3.4 预算方法的选择第33页
        4.3.5 预算目标的规划第33-35页
    4.4 预算控制第35-42页
        4.4.1 设计阶段成本控制方法第35-36页
        4.4.2 以某飞行器的惯性导航系统的设计为例第36-39页
        4.4.3 生产阶段成本控制第39-42页
    4.5 预算分析第42-45页
        4.5.1 预算分析的目的和流程第42-43页
        4.5.2 预算分析的方法第43-44页
        4.5.3 预算分析报告第44-45页
    4.6 预算考核和奖惩制度第45-48页
        4.6.1 预算考评方法第45-46页
        4.6.2 奖惩制度第46-48页
第五章 中兵光电案例分析第48-62页
    5.1 中兵光电概况第48-50页
        5.1.1 中兵光电的发展第48页
        5.1.2 中兵光电的实际控制人第48-49页
        5.1.3 中兵光电产品第49页
        5.1.4 中兵光电优劣势第49-50页
        5.1.5 中兵光电战略规划第50页
    5.2 中兵光电2009 年预算执行情况第50-52页
        5.2.1 中兵光电利润预算执行情况第50-51页
        5.2.2 中兵光电主要军工项目执行情况第51-52页
    5.3 中兵光电业务和财务现状分析第52-58页
        5.3.1 中兵光电主要产品类别分析第52-54页
        5.3.2 中兵光电无形资产和研发支出的分析第54-56页
        5.3.3 中兵光电资金分析第56-58页
    5.4 中兵光电的价值增长分析第58-59页
    5.5 中兵光电预算建议第59-62页
第六章 总结第62-64页
    6.1 本文的主要观点第62-63页
    6.2 本文的不足第63-64页
参考文献第64-67页
致谢第67页

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