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天津创业环保股份有限公司年度目标考核系统的设计与实现

目录第4-6页
CONTENT第6-8页
摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-15页
    1.1 系统开发背景第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-13页
    1.3 本文主要工作第13页
    1.4 本文的组织结构第13-15页
第2章 需求分析与设计第15-26页
    2.1 年度目标考核系统概述第15页
    2.2 需求分析第15-24页
        2.2.1 系统角色定义第15-16页
        2.2.2 系统总体功能分析第16-17页
        2.2.3 考核制定功能第17-20页
        2.2.4 考核调整功能第20-22页
        2.2.5 考核确认功能第22-24页
    2.3 非功能性需求分析第24-26页
第3章 系统设计与详细设计第26-44页
    3.1 技术架构设计第26-27页
    3.2 功能架构设计第27-29页
    3.3 系统包设计第29-30页
    3.4 功能详细设计第30-40页
        3.4.1 考核制定第30-34页
        3.4.2 考核调整第34-36页
        3.4.3 考核确认第36-38页
        3.4.4 其他功能第38-40页
    3.5 数据库设计第40-44页
第4章 系统的实现第44-54页
    4.1 系统功能实现第44-52页
        4.1.1 考核制定实现第44-45页
        4.1.2 考核调整实现第45-46页
        4.1.3 考核确认实现第46-49页
        4.1.4 其他功能第49-52页
    4.2 系统测试第52-54页
第5章 总结与展望第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57-58页
学位论文评阅及答辩情况表第58页

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