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黑龙江省2004-2014年省田径队优秀退役运动员就业现状的分析

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 前言第9-11页
    1.1 选题背景第9-10页
    1.2 选题目的与意义第10-11页
        1.2.1 选题目的第10页
        1.2.2 选题意义第10-11页
2 文献综述第11-21页
    2.1 国内外研究现状第11-15页
        2.1.1 国内研究现状第11-13页
        2.1.2 国外研究现状第13-15页
    2.2 退役运动员就业因素影响的研究第15-16页
    2.3 退役运动员安置途径的研究第16-18页
    2.4 黑龙江省与优势省份就退役运动员安置政策的对比性分析第18-21页
3 研究对象与方法第21-23页
    3.1 研究对象第21页
    3.2 研究方法第21-23页
        3.2.1 文献资料法第21页
        3.2.2 问卷调查法第21-22页
        3.2.3 专家访谈法第22页
        3.2.4 逻辑分析法第22-23页
4 研究结果与分析第23-40页
    4.1 黑龙江省 2004—2014 年间优秀田径运动员退役就业现状分析第23-29页
        4.1.1 黑龙江省优秀田径运动员退役后就业现状分析第23-24页
        4.1.2 黑龙江省优秀田径退役运动员择业情况分析第24-25页
        4.1.3 黑龙江省优秀田径退役运动员收入情况分析第25-26页
        4.1.4 黑龙江省优秀田径退役运动员就业满意程度分析第26-27页
        4.1.5 黑龙江省田径运动员退役生活面临的主要问题和个人需求的分析第27-28页
        4.1.6 黑龙江省优秀田径退役运动员知识水平结构的分析第28-29页
        4.1.7 黑龙江省优秀田径退役运动员货币补偿政策的分析第29页
    4.2 黑龙江省优秀退役田径运动员再就业影响因素的分析第29-35页
        4.2.1 黑龙江省优秀田径退役运动员的综合素质达不到社会对复合型人才的要求第30-31页
        4.2.2 优秀退役田径运动员期望值过高导致角色转换的不适应第31-32页
        4.2.3 黑龙江省优秀田径退役运动员的再教育对就业因素的影响第32-33页
        4.2.4 项目的不同是影响黑龙江省优秀退役田径运动员再就业的重要因素第33-34页
        4.2.5 黑龙江省优秀退役田径运动员的伤病是影响运动员再就业的重要因素第34页
        4.2.6 培养机制的不合理,政策的不完善以及社会保障体系的缺陷第34-35页
    4.3 黑龙江省优秀田径退役运动员就业安置的对策第35-40页
        4.3.1 落实有关文件为黑龙江省退役田径运动员建立退役前的职业培训机构第35-36页
        4.3.2 不断完善黑龙江省优秀退役田径运动员各项保障体系第36-37页
        4.3.3 利用货币补偿性安置的优势拓宽黑龙江省优秀退役田径运动员的就业渠道第37页
        4.3.4 黑龙江省应落实将竞技与高等院校和专业院校有机的联合第37-38页
        4.3.5 不断拓宽黑龙江省就业渠道,加大对优秀退役田径运动员的安置力度第38-40页
5 结论与建议第40-42页
    5.1 结论第40页
    5.2 建议第40-42页
致谢第42-43页
参考文献第43-46页
附录第46-53页

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