公路管理局人事薪资管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12页 |
| 1.3 存在的问题 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的研究工作 | 第13页 |
| 1.5 本文的组织结构 | 第13-14页 |
| 1.6 本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第15-19页 |
| 2.1 J2EE体系结构 | 第15页 |
| 2.2 开发语言的选择 | 第15-16页 |
| 2.3 MVC框架概述 | 第16-17页 |
| 2.4 B/S(Browse/Server)模式 | 第17-18页 |
| 2.5 本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第19-35页 |
| 3.1 系统总体概述 | 第19-20页 |
| 3.2 公路管理局人事薪资管理业务分析 | 第20-26页 |
| 3.2.1 新职员入职业务 | 第21-23页 |
| 3.2.2 薪资核算管理 | 第23-24页 |
| 3.2.3 人事调动业务 | 第24-25页 |
| 3.2.4 职员绩效考核业务 | 第25-26页 |
| 3.3 系统各个功能需求分析 | 第26-32页 |
| 3.3.1 人事信息管理功能分析 | 第26-27页 |
| 3.3.2 薪资管理功能分析 | 第27-29页 |
| 3.3.3 人事调动管理功能分析 | 第29-31页 |
| 3.3.4 员工绩效考核管理功能分析 | 第31-32页 |
| 3.4 非功能性需求 | 第32-34页 |
| 3.4.1 系统运行环境分析 | 第32-33页 |
| 3.4.2 性能需求 | 第33页 |
| 3.4.3 约束和限制 | 第33-34页 |
| 3.4.4 客户界面需求 | 第34页 |
| 3.5 本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 系统设计 | 第35-51页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第35-40页 |
| 4.1.1 系统设计原则和目标 | 第35-36页 |
| 4.1.2 系统结构设计思想 | 第36-37页 |
| 4.1.3 系统部署架构设计 | 第37-39页 |
| 4.1.4 系统功能架构设计 | 第39-40页 |
| 4.2 系统各模块的设计 | 第40-47页 |
| 4.2.1 人事信息管理模块设计 | 第40-41页 |
| 4.2.2 薪资管理模块设计 | 第41-43页 |
| 4.2.3 人事调动管理模块设计 | 第43-45页 |
| 4.2.4 员工考核管理模块设计 | 第45-47页 |
| 4.3 数据库设计 | 第47-50页 |
| 4.3.1 数据库结构设计 | 第47-48页 |
| 4.3.2 数据表设计 | 第48-50页 |
| 4.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 系统实现 | 第51-65页 |
| 5.1 系统总体实现 | 第51-54页 |
| 5.1.1 系统功能结构实现 | 第51-52页 |
| 5.1.2 开发环境 | 第52-54页 |
| 5.2 系统主要功能的实现 | 第54-63页 |
| 5.2.1 人事信息管理模块实现 | 第54-57页 |
| 5.2.2 薪资管理模块实现 | 第57-59页 |
| 5.2.3 人事调动管理模块实现 | 第59-63页 |
| 5.3 本章小结 | 第63-65页 |
| 第6章 系统测试 | 第65-71页 |
| 6.1 系统测试概述 | 第65页 |
| 6.2 系统测试 | 第65-70页 |
| 6.2.1 单元测试用例 | 第67-68页 |
| 6.2.2 集成测试用例 | 第68-69页 |
| 6.2.3 确认测试用例 | 第69-70页 |
| 6.2.4 压力测试用例 | 第70页 |
| 6.2.5 测试结果 | 第70页 |
| 6.3 本章小结 | 第70-71页 |
| 第7章 总结与展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
