| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-12页 |
| (一) 选题背景 | 第7-9页 |
| (二) 文献综述 | 第9-10页 |
| (三) 研究框架与方法 | 第10-12页 |
| 一、劳动监察与劳动仲裁的产生与演变 | 第12-21页 |
| (一) 劳动监察的产生与演变 | 第12-14页 |
| (二) 劳动仲裁的产生与演变 | 第14-15页 |
| (三) 劳动监察与劳动仲裁的法律性质分析 | 第15-17页 |
| (四) 劳动监察与劳动仲裁的关系 | 第17-21页 |
| 二、劳动监察与劳动仲裁受案范围重合所引发的问题分析 | 第21-29页 |
| (一) 关于劳动监察与劳动仲裁受案范围的争议 | 第21-23页 |
| (二) 劳动监察与劳动仲裁受案范围存在的问题 | 第23-29页 |
| 三、国外劳动者权利救济制度比较及其对我国的启示 | 第29-34页 |
| (一) 国外劳动者权利救济制度比较 | 第29-32页 |
| (二) 国外劳动者权利救济制度对我国的启示 | 第32-34页 |
| 四、完善我国劳动者权利救济双重选择问题的建议 | 第34-42页 |
| (一) 合理界定劳动监察与劳动仲裁的受案范围 | 第34-36页 |
| (二) 建立互补的劳动监察与劳动争议处理机制 | 第36-37页 |
| (三) 加强劳动监察工作 | 第37-39页 |
| (四) 构建劳动公益诉讼制度 | 第39-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 攻读学位期间本人公开发表的论文 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |