| 中文摘要 | 第11-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 引言 | 第14-20页 |
| 第一章 政府预算绩效评价的概念和理论基础 | 第20-26页 |
| 1.1 政府预算绩效评价相关概念 | 第20-22页 |
| 1.1.1 政府预算 | 第20页 |
| 1.1.2 政府预算绩效管理 | 第20-21页 |
| 1.1.3 绩效评价 | 第21页 |
| 1.1.4 绩效预算 | 第21-22页 |
| 1.2 政府预算绩效评价的理论基础 | 第22-26页 |
| 1.2.1 公共财政理论 | 第22页 |
| 1.2.2 新公共管理理论 | 第22-23页 |
| 1.2.3 委托—代理理论 | 第23页 |
| 1.2.4 公共产品理论 | 第23-26页 |
| 第二章 山西省政府预算绩效评价的推行状况和体系构成 | 第26-34页 |
| 2.1 山西省政府预算绩效评价的推行状况 | 第26-28页 |
| 2.2 山西省政府预算绩效评价的体系构成 | 第28-34页 |
| 2.2.1 山西省政府预算绩效评价的制度体系 | 第28-29页 |
| 2.2.2 山西省政府预算绩效评价的组织体系 | 第29-30页 |
| 2.2.3 山西省政府预算绩效评价的方法体系 | 第30-31页 |
| 2.2.4 山西省政府预算绩效评价的指标体系 | 第31-34页 |
| 第三章 山西省政府预算绩效评价存在的问题和原因分析 | 第34-44页 |
| 3.1 山西省政府预算绩效评价案例 | 第34-37页 |
| 3.1.1 项目概况 | 第34页 |
| 3.1.2 绩效评价工作情况 | 第34-36页 |
| 3.1.3 对案例的说明 | 第36-37页 |
| 3.2 山西省政府预算绩效评价存在的问题 | 第37-40页 |
| 3.2.1 政府预算绩效评价的相关制度不全面 | 第37页 |
| 3.2.2 政府预算绩效评价指标体系未完备建立 | 第37-38页 |
| 3.2.3 评价方法较为传统、单一 | 第38-39页 |
| 3.2.4 评价结果信息公开程度低 | 第39页 |
| 3.2.5 评价结果未得到充分应用 | 第39-40页 |
| 3.3 对山西省政府预算绩效评价存在问题的原因分析 | 第40-44页 |
| 3.3.1 预算绩效管理制度体系建设不完善 | 第40-41页 |
| 3.3.2 设置及测量绩效评价指标存在技术缺陷 | 第41-42页 |
| 3.3.3 绩效评价指标体系的建设不全面 | 第42页 |
| 3.3.4 绩效评价缺乏充足的人才储备和技术支撑 | 第42-43页 |
| 3.3.5 未建立绩效评价信息公开机制 | 第43-44页 |
| 第四章 国内外政府预算绩效评价的经验借鉴 | 第44-48页 |
| 4.1 国外开展政府预算绩效评价的先进经验 | 第44-46页 |
| 4.1.1 澳大利亚政府预算绩效评价 | 第44页 |
| 4.1.2 英国政府预算绩效评价 | 第44-45页 |
| 4.1.3 美国政府预算绩效评价 | 第45-46页 |
| 4.1.4 国外经验总结和启示 | 第46页 |
| 4.2 国内其他省份对政府预算绩效评价的探索与实践 | 第46-48页 |
| 第五章 改进山西省政府预算绩效评价的建议 | 第48-54页 |
| 5.1 健全政府预算绩效管理制度体系 | 第48页 |
| 5.2 构建科学的政府预算绩效评价指标体系 | 第48-50页 |
| 5.3 注重人才培养和信息技术应用 | 第50-51页 |
| 5.4 构建评价信息公开机制 | 第51页 |
| 5.5 加强绩效评价结果的综合运用 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 个人简况及联系方式 | 第59-60页 |
