| 1 引言 | 第6-9页 |
| 2 理想类型官僚制的理性基础 | 第9-15页 |
| 2.1 官僚制的方法论基础:“理想类型”的建构 | 第9-11页 |
| 2.2 官僚制的理性内核 | 第11-13页 |
| 2.3 官僚化和理性化--二位一体的历史进程 | 第13-15页 |
| 3 “理性化的悖论”--官僚制的非理性 | 第15-19页 |
| 3.1 理想型官僚制结构中的非理性因素 | 第15-16页 |
| 3.2 作为利益群体和权力群体的官僚制对变革的抵制 | 第16-17页 |
| 3.3 作为地位阶层的官僚制固化社会不平等 | 第17-19页 |
| 4 矫正与重塑:改变官僚制组织的DNA | 第19-27页 |
| 4.1 政府组织改革的再除魅 | 第19-21页 |
| 4.2 改造政府DNA的五C战略 | 第21-24页 |
| 4.3 信任--政府重塑的核心理念 | 第24-27页 |
| 5 官僚制在当代中国 | 第27-33页 |
| 5.1 中国传统官僚制 | 第27-29页 |
| 5.2 转型时期中国政府管理模式的二重性 | 第29-30页 |
| 5.3 当代中国“政府重塑”的应对理路 | 第30-33页 |
| 6 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-39页 |
| 后记 | 第39页 |