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中国养老保险双轨制问题研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 相关概念与养老保险的理论基础第9-13页
    1.1 相关概念界定第9-10页
        1.1.1 养老保险制度第9页
        1.1.2 机关事业单位第9-10页
        1.1.3 养老保险双轨制第10页
    1.2 中国养老保险改革的理论基础第10-13页
        1.2.1 政治学相关理论第10-11页
        1.2.2 新福利经济学理论第11-12页
        1.2.3 国外社会养老保险理论第12-13页
第2章 中国养老保险双轨制存在的问题及原因第13-21页
    2.1 中国养老保险制度的发展历程第13-15页
        2.1.1 养老保险制度的初建阶段第13页
        2.1.2 养老保险制度的调整阶段第13-14页
        2.1.3 养老保险制度的发展阶段第14-15页
    2.2 中国养老保险双轨制存在的问题第15-18页
        2.2.1 “双轨制”阻碍人才合理流动第16-17页
        2.2.2 “双轨制”造成社会分配不公第17页
        2.2.3 “双轨制”导致财政负担增加第17-18页
    2.3 中国养老保险双轨制存在问题的原因第18-21页
        2.3.1 不同行业人均收入水平差距过大第18-19页
        2.3.2 不同行业人均养老金数额相差悬殊第19-20页
        2.3.3 养老保险管理机构不统一第20-21页
第3章 国外养老保险制度的特点和启示第21-27页
    3.1 美国多支柱养老保险制度第21-23页
        3.1.1 美国多支柱养老保险制度的特点第21-22页
        3.1.2 美国养老保险制度对中国的启示第22-23页
    3.2 日本公共年金制度第23-25页
        3.2.1 日本公共年金制度的特点第24页
        3.2.2 日本公共年金制度对中国的启示第24-25页
    3.3 新加坡强制储蓄型养老保险制度第25-27页
        3.3.1 新加坡养老保险制度的特点第25页
        3.3.2 新加坡养老保险制度对中国的启示第25-27页
第4章 中国养老保险双轨制改革的路径选择第27-32页
    4.1 确立统一的、多层次养老保险新模式第27-28页
    4.2 统筹政府机关、事业单位与企业养老保险第28-29页
    4.3 建立“统账结合”的机关事业单位职工个人账户第29-30页
    4.4 建立科学的养老保险基金管理、组织和监督机制第30页
    4.5 完善养老保险的法律体系第30-32页
结论第32-33页
参考文献第33-36页
个人简介及科研成果第36-37页
致谢第37页

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