浙江树人大学日常人事管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 高校人事管理系统的项目背景 | 第7-8页 |
| 1.2 项目的研究目的和意义 | 第8-10页 |
| 1.3 高校人事制度的主要工作和未来的发展趋势 | 第10页 |
| 1.4 浙江树人大学日常人事管理系统现状 | 第10-12页 |
| 第二章 需求分析 | 第12-44页 |
| 2.1 需求概述 | 第12页 |
| 2.2 业务需求分析 | 第12-26页 |
| 2.2.1 业务描述 | 第12-14页 |
| 2.2.2 业务流程分析 | 第14-26页 |
| 2.3 功能需求分析 | 第26-39页 |
| 2.3.1 基础信息管理 | 第27-28页 |
| 2.3.2 工作业绩管理 | 第28-31页 |
| 2.3.3 年度考核管理 | 第31-33页 |
| 2.3.4 人事关系变动管理 | 第33-38页 |
| 2.3.5 系统管理 | 第38-39页 |
| 2.4 数据需求分析 | 第39-43页 |
| 2.4.1 基本信息管理数据需求 | 第39-40页 |
| 2.4.2 工作业绩管理数据需求 | 第40-41页 |
| 2.4.3 年度考核管理数据需求 | 第41-42页 |
| 2.4.4 人事关系变动管理数据需求 | 第42页 |
| 2.4.5 系统管理数据需求 | 第42-43页 |
| 2.5 非功能性需求分析 | 第43-44页 |
| 第三章 系统设计 | 第44-85页 |
| 3.1 总体设计 | 第44-46页 |
| 3.1.1 总体设计目标 | 第44页 |
| 3.1.2 系统总体架构设计 | 第44-45页 |
| 3.1.3 总体功能结构设计 | 第45-46页 |
| 3.2 功能模块设计 | 第46-79页 |
| 3.2.1 基础信息管理模块设计 | 第46-51页 |
| 3.2.2 工作业绩管理模块设计 | 第51-59页 |
| 3.2.3 年度考核管理模块设计 | 第59-65页 |
| 3.2.4 人事关系变动管理模块设计 | 第65-73页 |
| 3.2.5 系统管理模块设计 | 第73-79页 |
| 3.3 数据库设计 | 第79-85页 |
| 3.3.1 数据库概念模型 | 第79页 |
| 3.3.2 主要数据表结构设计 | 第79-85页 |
| 第四章 总结与展望 | 第85-86页 |
| 4.1 总结 | 第85页 |
| 4.2 展望 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
