| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、深化我国机关事业单位养老保险制度改革的必要性 | 第9-13页 |
| (一) 我国传统的机关事业单位职工退休养老制度因内在缺陷而不具可持续性 | 第9-10页 |
| (二) 完善社会保障体系的内在要求 | 第10-12页 |
| (三) 机关事业单位自身发展和勤政廉政建设的必然要求 | 第12-13页 |
| 二、机关事业单位养老保险制度改革的原则和目标模式 | 第13-19页 |
| (一) 国外几种典型的养老保险模式 | 第13-15页 |
| (二) 机关事业单位养老保险制度改革的原则 | 第15-16页 |
| (三) 机关事业单位养老保险制度改革的目标模式 | 第16-19页 |
| 三、深化机关事业单位养老保险制度改革的思路与建议 | 第19-23页 |
| (一) 统一决策并进一步理顺管理体制 | 第19页 |
| (二) 建立独立的养老金管理系统，探索与资本市场结合的方式和途径 | 第19-20页 |
| (三) 加快社会保险立法工作，使机关事业单位养老保险制度走上法制轨道 | 第20页 |
| (四) 深化机关事业单位养老保险制度改革应注意把握的问题 | 第20-23页 |
| 四、深化机关事业单位养老保险制度改革的难点与对策分析 | 第23-28页 |
| (一) “新人新办法，老人老办法，中人过渡办法”中的“中人”的养老保险如何安排问题 | 第23-25页 |
| (二) 巨额转制成本如何化解问题 | 第25-28页 |
| 结论 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 后记 | 第31-32页 |
