| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3.1 我国民办高校核心竞争力的研究现状综述 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国外关于民办高校核心竞争力的研究现状综述 | 第12-13页 |
| 1.4 研究内容与论文结构 | 第13-14页 |
| 1.5 研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 高校核心竞争力的内涵及理论分析 | 第15-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 民办高校 | 第15页 |
| 2.1.2 民办高校的特征分析 | 第15-17页 |
| 2.2 高校核心竞争力理论分析 | 第17-21页 |
| 2.2.1 核心竞争力 | 第17页 |
| 2.2.2 高校核心竞争力 | 第17-18页 |
| 2.2.3 民办高校核心竞争力 | 第18页 |
| 2.2.4 民办高校核心竞争力的构成要素 | 第18-19页 |
| 2.2.5 民办高校核心竞争力评价指标体系建构 | 第19-21页 |
| 第3章 陕西民办高校核心竞争力现状分析 | 第21-31页 |
| 3.1 对陕西民办高校间核心竞争力比较分析 | 第21-25页 |
| 3.2 陕西民办高校所取得的成绩 | 第25-28页 |
| 3.3 陕西民办高校存在的问题 | 第28-31页 |
| 第4章 影响民办高校核心竞争力形成的因素分析 | 第31-36页 |
| 4.1 办学资金来源单一 | 第31-32页 |
| 4.2 治理结构亟待调整和优化 | 第32页 |
| 4.3 办学定位不够清晰 | 第32-33页 |
| 4.4 师资队伍建设缺乏有力保障机制 | 第33页 |
| 4.5 专业学科建设比较薄弱 | 第33-34页 |
| 4.6 校园文化建设亟待加强 | 第34页 |
| 4.7 学生基本素质有待提升 | 第34-35页 |
| 4.8 毕业生就业缺少长效机制 | 第35-36页 |
| 第5章 提升民办高校核心竞争力的路径选择 | 第36-44页 |
| 5.1 拓宽办学经费筹措渠道 | 第36页 |
| 5.2 管理模式的创新与管理水平的提升 | 第36-37页 |
| 5.3 特色的定位与凸显 | 第37-39页 |
| 5.4 人力资本投资与优秀师资力量培养 | 第39-40页 |
| 5.5 专业的合理设置,特色专业群的培养 | 第40页 |
| 5.6 特色大学文化的建设 | 第40-41页 |
| 5.7 学校宣传与优质生源凝聚 | 第41-42页 |
| 5.8 高效学生就业指导体系的构建 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |