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金杯电工公司发展战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
目录第8-10页
插图索引第10-11页
附表索引第11-12页
第1章 绪论第12-20页
    1.1 选题背景及意义第12-14页
        1.1.1 选题背景第12-13页
        1.1.2 选题意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-17页
        1.2.1 国外战略理论研究现状第14-16页
        1.2.2 国内战略理论研究现状第16-17页
    1.3 研究思路及论文框架结构第17-20页
        1.3.1 研究思路第17-18页
        1.3.2 论文框架第18-20页
第2章 金杯电工公司发展战略环境分析第20-36页
    2.1 金杯电工公司内部环境分析第20-23页
        2.1.1 金杯电工公司基本情况分析第20-22页
        2.1.2 金杯电工公司发展历程第22-23页
    2.2 金杯电工公司外部环境分析第23-31页
        2.2.1 宏观环境分析第23-26页
        2.2.2 行业发展环境分析第26-29页
        2.2.3 竞争状况分析第29-31页
    2.3 SWOT 综合分析第31-36页
        2.3.1 优势第31-32页
        2.3.2 劣势第32-33页
        2.3.3 机会第33页
        2.3.4 威胁第33-36页
第3章 金杯电工公司发展战略制定第36-48页
    3.1 金杯电工公司使命及发展战略目标第36-38页
        3.1.1 企业愿景第36页
        3.1.2 企业使命第36页
        3.1.3 战略方针及战略定位第36-37页
        3.1.4 企业发展战略目标第37-38页
    3.2 金杯电工公司发展战略类型及选择第38-42页
        3.2.1 一体化发展战略第38-39页
        3.2.2 多元化发展战略第39页
        3.2.3 密集型发展战略第39页
        3.2.4 金杯电工公司的战略选择第39-42页
    3.3 金杯电工公司业务组合第42-48页
        3.3.1 波士顿矩阵分析第42-43页
        3.3.2 指导性政策矩阵分析第43-44页
        3.3.3 业务组合策略第44-45页
        3.3.4 业务组合发展实施规划第45-48页
第4章 金杯电工公司发展战略实施保障措施第48-56页
    4.1 加强人力资源开发与管理第48-51页
        4.1.1 制定整体人力资源规划第49页
        4.1.2 重视绩效考核执行第49-50页
        4.1.3 重视员工培训第50页
        4.1.4 重视班组建设第50-51页
    4.2 加强企业文化建设第51-52页
    4.3 加强企业运营管理第52-54页
        4.3.1 重视规章制度的执行第52-53页
        4.3.2 重视流程建设第53页
        4.3.3 强化产品质量管理第53-54页
    4.4 强化战略管理和控制第54页
    4.5 加强资本运作第54-56页
结论第56-58页
参考文献第58-60页
致谢第60页

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