基于工作流技术的出版单位人力资源管理系统研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·论文研究背景 | 第9页 |
| ·人力资源管理系统的研究动态 | 第9-10页 |
| ·中国大百科全书出版社人力资源管理现状 | 第10-11页 |
| ·本文主要研究目的 | 第11页 |
| ·论文的主要研究内容 | 第11-13页 |
| 第2章 相关概念和技术 | 第13-21页 |
| ·人力资源管理 | 第13-15页 |
| ·建立人力资源管理体系的前期准备 | 第13-15页 |
| ·人力资源管理体系的定位 | 第15页 |
| ·人力资源管理体系的环节设置 | 第15页 |
| ·人力资源管理系统 | 第15-17页 |
| ·人力资源管理系统的必备特点 | 第15页 |
| ·人力资源管理系统给企业带来的收益 | 第15-16页 |
| ·人力资源管理系统的考量因素 | 第16-17页 |
| ·工作流技术 | 第17-20页 |
| ·工作流的定义 | 第17-18页 |
| ·工作流的相关概念 | 第18-19页 |
| ·工作流管理系统标准模型 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 人力资源管理系统的分析与设计 | 第21-30页 |
| ·出版社人力资源管理系统的概述 | 第21页 |
| ·人力资源管理系统的总体功能分析 | 第21-26页 |
| ·组织结构管理 | 第21-22页 |
| ·人员信息管理 | 第22-23页 |
| ·人员招聘管理 | 第23-24页 |
| ·与考核相关的流程管理 | 第24-26页 |
| ·系统设计 | 第26-29页 |
| ·设计目标 | 第26-27页 |
| ·设计原则 | 第27-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第4章 系统开发方案的选择 | 第30-34页 |
| ·计算机体系结构的选取 | 第30-32页 |
| ·终端/主机结构 | 第30页 |
| ·客户机/服务器结构 | 第30-31页 |
| ·浏览器/服务器结构 | 第31页 |
| ·系统体系结构的选择 | 第31-32页 |
| ·开发工具ASP | 第32-33页 |
| ·ASP 概述 | 第32页 |
| ·ASP 语言的特点 | 第32-33页 |
| ·安装设置ASP 浏览器 | 第33页 |
| ·数据库SQL Server | 第33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第5章 基于工作流的人力资源管理系统的实现 | 第34-50页 |
| ·中国大百科全书出版社的人力资源管理系统的登录 | 第34-35页 |
| ·功能模块介绍 | 第35-49页 |
| ·办公功能模块 | 第35-36页 |
| ·人事信息模块 | 第36-37页 |
| ·工作流模块 | 第37-45页 |
| ·系统管理模块 | 第45-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第6章 结论与展望 | 第50-51页 |
| ·论文的主要工作与总结 | 第50页 |
| ·存在的问题及今后工作的展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 详细摘要 | 第56-64页 |
