| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第13-14页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第14-20页 |
| 2.1 工作满意度的界定 | 第14-15页 |
| 2.2 工作满意度的测量 | 第15-17页 |
| 2.2.1 测量方法 | 第15页 |
| 2.2.2 测量工具 | 第15-17页 |
| 2.3 工作满意度的影响因素 | 第17-18页 |
| 2.4 警员工作满意度的研究 | 第18-20页 |
| 第3章 A 市公安局警员工作满意度调查设计 | 第20-28页 |
| 3.1 A 市公安局基本概况 | 第20-23页 |
| 3.2 警员工作满意度影响因素 | 第23-24页 |
| 3.3 调查问卷设计与测试 | 第24-28页 |
| 3.3.1 调查问卷的设计 | 第24-25页 |
| 3.3.2 问卷的预试 | 第25-26页 |
| 3.3.3 信度分析 | 第26页 |
| 3.3.4 效度分析 | 第26-28页 |
| 第4章 A 市公安局警员工作满意度调查数据及结果分析 | 第28-42页 |
| 4.1 调查数据统计 | 第28-29页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第29-31页 |
| 4.2.1 项目分析 | 第29-31页 |
| 4.2.2 信度和效度检验 | 第31页 |
| 4.3 调查结果分析 | 第31-38页 |
| 4.3.1 工作满意度在人口统计因素方面的调查结果 | 第31-36页 |
| 4.3.2 工作满意度在工作相关因素方面的调查结果 | 第36-38页 |
| 4.4 影响 A 市公安局警员工作满意度的原因分析 | 第38-42页 |
| 4.4.1 工作压力大 | 第38-40页 |
| 4.4.2 晋升机制不完善 | 第40-42页 |
| 第5章 A 市公安局警员工作满意度的发展对策 | 第42-48页 |
| 5.1 建立和完善公安民警的心理健康保障机制 | 第42-43页 |
| 5.2 完善绩效考核体系 | 第43-44页 |
| 5.3 完善警员的社会保障制度建设，不断降低风险 | 第44-45页 |
| 5.4 努力营造良好的社会支持环境 | 第45-47页 |
| 5.5 建立和完善培训制度 | 第47-48页 |
| 第6章 结论与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 A A 市公安局警员工作满意度体系调查问卷 | 第51-54页 |
| 在学期间研究成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
