| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·论文研究的背景和意义 | 第10-12页 |
| ·论文研究背景 | 第10-11页 |
| ·论文研究意义 | 第11-12页 |
| ·EHR 的定义及国内外研究动态 | 第12-15页 |
| ·eHR 的定义 | 第12-13页 |
| ·eHR 在研究动态 | 第13-15页 |
| ·EHR 评价指标体系 | 第15-18页 |
| ·信息系统评价指标体系 | 第15-17页 |
| ·eHR 评价指标体系 | 第17-18页 |
| ·研究的内容和方法 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 HO 公司EHR 现状分析 | 第20-30页 |
| ·HO 公司背景介绍 | 第20-25页 |
| ·HO 公司简介 | 第20-23页 |
| ·HO 公司SWOT 分析 | 第23-25页 |
| ·HO 公司EHR 概况 | 第25-28页 |
| ·HO 公司eHR 概况 | 第25-26页 |
| ·HO 人力资源管理现状 | 第26-28页 |
| ·HO 公司EHR 实施效果分析 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 HO 公司EHR 应用评价指标体系构建 | 第30-39页 |
| ·HO 公司企业特征 | 第30-31页 |
| ·产品和服务质量 | 第30页 |
| ·独特的企业文化 | 第30-31页 |
| ·建立EHR 应用评价指标体系的原则 | 第31-32页 |
| ·EHR 应用评价指标的选取 | 第32-35页 |
| ·从系统建设、运行维护角度评价的指标 | 第33-34页 |
| ·从系统的用户角度考虑的指标 | 第34-35页 |
| ·从系统对外部影响考虑的指标 | 第35页 |
| ·HO 公司EHR 应用评价指标体系建立 | 第35-37页 |
| ·本章小结 | 第37-39页 |
| 第四章 基于层次分析法（AHP）的HO 公司EHR 应用评价指标体系 | 第39-58页 |
| ·基于AHP 的EHR 应用评价指标体系的基本思想 | 第39页 |
| ·基于层次分析法（AHP）的EHR 应用评价模型的建立 | 第39-48页 |
| ·层次分析法的基本原理 | 第39-40页 |
| ·层次分析法的计算步骤 | 第40-44页 |
| ·模糊综合评价法的基本原理 | 第44-45页 |
| ·模糊综合评价法的具体步骤 | 第45-48页 |
| ·基于层次分析法（AHP）的HO 公司EHR 应用测评 | 第48-56页 |
| ·调查问卷设计及数据收集 | 第48页 |
| ·构造两两判断矩阵 | 第48-52页 |
| ·逐级评判及综合评价 | 第52-56页 |
| ·HO 公司EHR 应用测评结果及启示分析 | 第56-57页 |
| ·eHR 应用测评结果 | 第56页 |
| ·eHR 应用测评启示分析 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 HO 公司EHR 应用测评指标 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录 | 第65页 |
