| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第13-22页 |
| 1.1 问题背景及选题意义 | 第13-16页 |
| 1.1.1 问题提出 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第16页 |
| 1.2 数据来源及研究思路 | 第16-18页 |
| 1.2.1 数据来源 | 第16-17页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第17页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3 主要内容和创新 | 第18-22页 |
| 1.3.1 主要内容 | 第18页 |
| 1.3.2 技术路线图 | 第18-20页 |
| 1.3.3 主要创新 | 第20-22页 |
| 第二章 相关理论与文献综述 | 第22-50页 |
| 2.1 相关概念辨析 | 第22-24页 |
| 2.1.1 收入 | 第22页 |
| 2.1.2 收入差距 | 第22-23页 |
| 2.1.3 科技人员 | 第23-24页 |
| 2.1.4 个体效应 | 第24页 |
| 2.2 相关理论述评 | 第24-33页 |
| 2.2.1 收入分配的相关理论 | 第25-29页 |
| 2.2.2 收入效应的相关理论 | 第29-33页 |
| 2.3 相关文献述评 | 第33-49页 |
| 2.3.1 收入差距的影响因素分析 | 第33-38页 |
| 2.3.2 收入差距的影响及效应分析 | 第38-45页 |
| 2.3.3 收入差距的对策分析 | 第45-48页 |
| 2.3.4 科技人员收入的相关研究 | 第48-49页 |
| 2.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 第三章 科技人员收入及收入差距研究的总体框架 | 第50-57页 |
| 3.1 科技人员收入差距的现实描述 | 第50-52页 |
| 3.1.1 总体意义上的科技人员收入差距 | 第50-51页 |
| 3.1.2 不同行业的科技人员收入差距 | 第51-52页 |
| 3.1.3 不同属性及类型单位之间的收入差距 | 第52页 |
| 3.2 科技人员收入差距的研究思路 | 第52-55页 |
| 3.2.1 定性研究的范围 | 第53页 |
| 3.2.2 定量研究的边界 | 第53-54页 |
| 3.2.3 综合研究的含义 | 第54-55页 |
| 3.3 科技人员收入差距的研究重点 | 第55-56页 |
| 3.3.1 收入差距的测度 | 第55页 |
| 3.3.2 收入差距影响因素 | 第55页 |
| 3.3.3 科技人员满意度 | 第55页 |
| 3.3.4 科技人员离职倾向 | 第55-56页 |
| 3.3.5 科技人员健康状态 | 第56页 |
| 3.4 本章小结 | 第56-57页 |
| 第四章 科技人员收入及收入差距的总体测度 | 第57-71页 |
| 4.1 科技人员收入及收入差距的测度方法 | 第57-59页 |
| 4.1.1 基尼系数 | 第58页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第58-59页 |
| 4.2 科技人员收入差距的测度结果 | 第59-68页 |
| 4.2.1 科技人员收入现状 | 第59-63页 |
| 4.2.2 科技人员收支状况 | 第63-64页 |
| 4.2.3 科技人员相对收入状况 | 第64页 |
| 4.2.4 科技人员收入期望状况 | 第64-65页 |
| 4.2.5 科技人员收入满意状况 | 第65-66页 |
| 4.2.6 科技人员收入差距状况 | 第66-68页 |
| 4.3 科技人员收入差距测度带来的现实思考 | 第68-70页 |
| 4.3.1 科技人员实际收入总体过低 | 第68-69页 |
| 4.3.2 科技人员收入差距总体较为平均 | 第69页 |
| 4.3.3 不同群体科技人员收入差距较大 | 第69-70页 |
| 4.4 本章小结 | 第70-71页 |
| 第五章 科技人员收入差距影响因素分析 | 第71-84页 |
| 5.1 科技人员收入差距影响因素分析基础 | 第71-74页 |
| 5.1.1 分析思路 | 第71-72页 |
| 5.1.2 分析方法 | 第72-73页 |
| 5.1.3 数据来源 | 第73-74页 |
| 5.1.4 相关操作性定义 | 第74页 |
| 5.2 科技人员收入差距影响因素分析 | 第74-81页 |
| 5.2.1 科技人员收入差距的总体特征描述 | 第74-75页 |
| 5.2.2 基于秩和检验的科技人员收入差距影响因素分析 | 第75-78页 |
| 5.2.3 科技人员收入差距影响因素的最优尺度回归分析 | 第78-80页 |
| 5.2.4 科技人员收入差距影响因素的多重对应分析 | 第80-81页 |
| 5.3 科技人员收入差距影响因素的延伸分析 | 第81-83页 |
| 5.3.1 影响科技人员收入差距的关键因素 | 第81-82页 |
| 5.3.2 科技人员收入差距的合理空间分析 | 第82-83页 |
| 5.3.3 科技人员收入差距的平衡结构分析 | 第83页 |
| 5.4 本章小结 | 第83-84页 |
| 第六章 基于科技人员收入的个体满意度分析 | 第84-109页 |
| 6.1 基于科技人员收入的满意度分析基础 | 第84-89页 |
| 6.1.1 分析思路 | 第84-85页 |
| 6.1.2 分析方法 | 第85-88页 |
| 6.1.3 数据来源 | 第88页 |
| 6.1.4 相关概念的操作性定义 | 第88-89页 |
| 6.2 科技人员收入薪酬满意度分析 | 第89-98页 |
| 6.2.1 描述性统计及秩和检验 | 第89-96页 |
| 6.2.2 科技人员收入薪酬满意度的最优尺度回归 | 第96-97页 |
| 6.2.3 科技人员收入薪酬满意度的多重对应分析 | 第97-98页 |
| 6.3 基于科技人员收入的工作满意度分析 | 第98-107页 |
| 6.3.1 科技人员工作满意度描述性统计及差异分析 | 第99-103页 |
| 6.3.2 基于收入水平的科技人员工作满意度影响因素比较 | 第103-106页 |
| 6.3.3 基于地区收入差距的科技人员工作满意度影响因素比较 | 第106-107页 |
| 6.4 本章小结 | 第107-109页 |
| 第七章 基于科技人员收入的离职倾向分析 | 第109-123页 |
| 7.1 基于科技人员收入的离职倾向分析基础 | 第109-110页 |
| 7.1.1 分析思路 | 第109-110页 |
| 7.1.2 分析方法 | 第110页 |
| 7.1.3 数据来源 | 第110页 |
| 7.1.4 操作性定义 | 第110页 |
| 7.2 基于科技人员收入的离职倾向量化分析 | 第110-117页 |
| 7.2.1 科技人员离职倾向的描述性统计 | 第110-112页 |
| 7.2.2 基于科技人员月收入的离职倾向分析 | 第112-115页 |
| 7.2.3 基于科技人员各收入变量的离职倾向分析 | 第115-117页 |
| 7.3 基于省级收入差距的科技人员离职倾向分析 | 第117-121页 |
| 7.3.1 省级科技人员收入差距对离职倾向的影响 | 第118-119页 |
| 7.3.2 省级居民收入差距对科技人员离职倾向的影响 | 第119-121页 |
| 7.4 科技人员收入与离职去向的关系分析 | 第121页 |
| 7.5 本章小结 | 第121-123页 |
| 第八章 基于科技人员收入的健康状况分析 | 第123-140页 |
| 8.1 科技人员收入与健康状况分析基础 | 第123-124页 |
| 8.1.1 分析思路 | 第123-124页 |
| 8.1.2 分析方法 | 第124页 |
| 8.1.3 数据来源 | 第124页 |
| 8.1.4 操作性定义 | 第124页 |
| 8.2 基于科技人员收入的健康状况的差异分析 | 第124-131页 |
| 8.2.1 科技人员健康状况的描述性统计 | 第124-125页 |
| 8.2.2 基于科技人员月收入的健康状况分析 | 第125-128页 |
| 8.2.3 基于科技人员相对收入的健康状况分析 | 第128-131页 |
| 8.3 科技人员收入与健康状况的回归分析 | 第131-134页 |
| 8.3.1 科技人员收入与健康状况的相关分析 | 第131-132页 |
| 8.3.2 科技人员收入与健康指数的回归分析 | 第132-133页 |
| 8.3.3 人口学变量在科技人员月收入对健康影响的调节效应 | 第133-134页 |
| 8.4 基于科技人员收入的健康指数结构方程模型 | 第134-138页 |
| 8.5 本章小结 | 第138-140页 |
| 第九章 结论与展望 | 第140-144页 |
| 9.1 结论和讨论 | 第140-142页 |
| 9.2 启示与建议 | 第142-143页 |
| 9.3 不足与展望 | 第143-144页 |
| 附录 调查问卷 | 第144-151页 |
| 致谢 | 第151-152页 |
| 参考文献 | 第152-165页 |
| 在读期间研究成果 | 第165-166页 |
