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基于人力资本理论的医生教育投资回报比较研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
第一章 概述第6-10页
    1.1 研究背景第6页
    1.2 研究目的及意义第6-7页
    1.3 研究内容与方法第7-9页
    1.4 技术路线第9-10页
第二章 理论基础与文献综述第10-17页
    2.1 理论基础第10-12页
        2.1.1 人力资本理论第10-12页
        2.1.2 薪酬理论第12页
    2.2 文献综述第12-17页
        2.2.1 教育投资回报率估算的主要方法第12-13页
        2.2.2 教育投资回报率研究综述第13-15页
        2.2.3 教育投资回报率估算存在的问题第15-17页
第三章 医生教育投资回报计量模型与方法分析第17-21页
    3.1 拓展的Mincer方程第17-18页
    3.2 医生教育投资回报的计量方法第18-21页
第四章 医生教育投资回报结果分析第21-40页
    4.1 数据来源第21-22页
        4.1.1 数据来源第21页
        4.1.2 样本数据处理第21-22页
    4.2 样本数据的描述分析第22-25页
    4.3 医生教育投资回报率的回归结果第25-29页
        4.3.1 样本数据的医生教育投资回报率第26-27页
        4.3.2 按城市估算医生教育投资回报率第27-29页
    4.4 不同阶段医生教育投资回报率的估计结果第29-34页
        4.4.1 分阶段估算医生教育投资回报率第29-31页
        4.4.2 按城市估算各阶段医生教育投资回报率第31-34页
    4.5 计量回归结果检验第34-38页
        4.5.1 对分组回归的检验—邹式检验第34-35页
        4.5.2 对异质性的检验—分位数回归法第35-38页
    4.6 讨论第38-40页
第五章 研究结论与未来研究方向第40-42页
    5.1 主要结论第40页
    5.2 可能的创新点第40-41页
    5.3 未来研究方向第41-42页
参考文献第42-44页
综述第44-53页
    参考文献第50-53页
攻读学位期间的研究成果第53-54页
附录第54-55页
致谢第55-56页

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