| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-15页 |
| 第一章 基层行政执法类公务员绩效考核基本概念界定 | 第15-24页 |
| 第一节 公务员绩效考核界定 | 第15-20页 |
| 一、绩效与绩效考核 | 第15-16页 |
| 二、公务员绩效考核 | 第16页 |
| 三、绩效考核的内容与功能 | 第16-18页 |
| 四、绩效考核的原则 | 第18-20页 |
| 第二节 行政执法类公务员绩效考核 | 第20-23页 |
| 一、行政执法类公务员的界定 | 第20页 |
| 二、行政执法类公务员的特点 | 第20-21页 |
| 三、行政执法类公务员绩效考核的特点 | 第21-23页 |
| 本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 我国基层行政执法类公务员绩效考核存在的问题及原因分析 | 第24-30页 |
| 第一节 我国基层行政执法类公务员绩效考核存在的问题 | 第24-27页 |
| 一、职位说明针对性差 | 第24页 |
| 二、绩效考核及其标准不科学 | 第24-25页 |
| 三、绩效考核主体不完备 | 第25-26页 |
| 四、绩效管理方式、方法不科学 | 第26-27页 |
| 第二节 影响我国基层行政执法类公务员绩效考核的原因分析 | 第27-29页 |
| 一、客观原因 | 第27-28页 |
| 二、主观原因 | 第28-29页 |
| 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 完善我国基层行政执法类公务员绩效考核对策 | 第30-53页 |
| 第一节 优化基层行政执法类公务员职位说明书 | 第30-31页 |
| 一、制定科学的职位说明书 | 第30页 |
| 二、职位细分 | 第30-31页 |
| 第二节 基层行政执法类公务员绩效考核指标体系构建 | 第31-49页 |
| 一、考核指标体系的建立 | 第31-36页 |
| 二、指标体系权重的确定 | 第36-49页 |
| 第三节 完善基层行政执法类公务员绩效考核主体 | 第49-51页 |
| 一、公务员系统内部考核主体 | 第50页 |
| 二、外部考核主体 | 第50-51页 |
| 第四节 完善考核素材的形成 | 第51-52页 |
| 一、执法过程记录 | 第51页 |
| 二、执法效果记录 | 第51-52页 |
| 本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第57-58页 |
