基于IPD模式的SPE利益分配研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.1 IPD模式的研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 利益分配问题的研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第12页 |
| 1.3 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.4 研究内容、方法与技术路线 | 第13-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第14-16页 |
| 2 IPD模式概述 | 第16-24页 |
| 2.1 IPD模式的产生 | 第16-17页 |
| 2.2 IPD模式的概念 | 第17-19页 |
| 2.2.1 IPD模式的定义 | 第17页 |
| 2.2.2 IPD模式的原则 | 第17-18页 |
| 2.2.3 IPD模式的必要运行规则 | 第18-19页 |
| 2.3 IPD模式的发展 | 第19-22页 |
| 2.3.1 信息技术的促进 | 第19-20页 |
| 2.3.2 IPD模式组织形式的发展 | 第20-22页 |
| 2.4 讨论IPD模式利益分配的必要性 | 第22-23页 |
| 2.5 本章小结 | 第23-24页 |
| 3 SPE模式研究 | 第24-36页 |
| 3.1 SPE模式的概念 | 第24-25页 |
| 3.2 SPE模式的合同体系 | 第25-26页 |
| 3.3 SPE模式的运行方式 | 第26-29页 |
| 3.4 SPE模式的利益分配体系 | 第29-32页 |
| 3.4.1 SPE模式整体利益分配体系 | 第29-31页 |
| 3.4.2 SPE模式成员利益分配体系 | 第31-32页 |
| 3.5 SPE模模式的利益内涵 | 第32页 |
| 3.6 利益分配原则 | 第32-33页 |
| 3.6.1 平等原则 | 第32页 |
| 3.6.2 投入与收益一致原则 | 第32-33页 |
| 3.6.3 风险与收益一致原则 | 第33页 |
| 3.6.4 公平兼顾效益原则 | 第33页 |
| 3.6.5 协商原则 | 第33页 |
| 3.7 利益分配主体探讨 | 第33-34页 |
| 3.8 影响利益分配的要素分析 | 第34-35页 |
| 3.9 本章小结 | 第35-36页 |
| 4 SPE模式成员间的利益分配方案研究 | 第36-47页 |
| 4.1 利益分配思路的确定 | 第36-37页 |
| 4.2 确定利益分配比例基数 | 第37-38页 |
| 4.3 利益分配比例的一次调整 | 第38-40页 |
| 4.3.1 SPE模式成员的风险评估 | 第38-39页 |
| 4.3.2 一次调整的过程 | 第39-40页 |
| 4.4 利益分配比例的二次调整 | 第40-44页 |
| 4.4.1 过程贡献的考核 | 第40-42页 |
| 4.4.2 二次调整过程 | 第42-44页 |
| 4.5 效果检验 | 第44页 |
| 4.6 普遍性检验 | 第44-46页 |
| 4.7 本章小节 | 第46-47页 |
| 5 结语 | 第47-49页 |
| 5.1 研究结论 | 第47页 |
| 5.2 研究展望 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
