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出口贸易对于制造业工资水平的影响研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 选题背景与意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 选题意义第9-10页
    1.2 研究内容第10-11页
    1.3 研究方法第11-12页
    1.4 可能的创新和不足第12-13页
第二章 文献综述第13-19页
    2.1 理论研究综述第13-14页
    2.2 实证研究综述第14-18页
        2.2.1 国内研究综述第14-17页
        2.2.2 国外研究综述第17-18页
    2.3 本章小结第18-19页
第三章 中国制造业出口贸易与工资水平描述性分析第19-30页
    3.1 中国制造业发展现状第19-22页
    3.2 制造业的行业细分第22-24页
    3.3 制造业的出口情况第24-27页
    3.4 中国制造业工资水平研究第27-29页
        3.4.1 制造业与其他行业工资比较第27-28页
        3.4.2 制造业细分行业工资水平第28-29页
    3.5 本章小结第29-30页
第四章 出口贸易影响工资水平的实证分析第30-41页
    4.1 出口贸易影响工资水平的机制第30页
    4.2 模型的构建第30-31页
    4.3 变量及数据的选取第31-32页
    4.4 实证分析结果第32-40页
        4.4.1 制造业的实证分析结果第33-35页
        4.4.2 劳动密集型制造业的实证分析结果第35-37页
        4.4.3 资本密集型制造业的实证分析结果第37-38页
        4.4.4 技术密集型制造业的实证分析结果第38-40页
    4.5 本章小结第40-41页
第五章 结论和建议第41-46页
    5.1 结论第41页
    5.2 建议第41-46页
        5.2.1 加大创新力度第41-42页
        5.2.2 重视人才培养第42-43页
        5.2.3 鼓励制造业的国内消费第43页
        5.2.4 转型升级中兼顾均衡发展第43-44页
        5.2.5 协调制造业区域发展第44页
        5.2.6 推进制造业信息化进程第44页
        5.2.7 融入全球制造业生产网络第44页
        5.2.8 促进制造业与服务业融合第44-46页
致谢第46-47页
论文发表情况第47-48页
参考文献第48-51页
附录第51-59页

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