我国上市证券公司内部治理与公司绩效相关性的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-12页 |
| ·股权结构与公司绩效 | 第10页 |
| ·董事会特征与公司绩效 | 第10-11页 |
| ·高层管理人员激励与公司绩效 | 第11-12页 |
| ·本文研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 公司治理相关理论概述 | 第13-16页 |
| ·委托-代理理论 | 第13-14页 |
| ·激励理论 | 第14-16页 |
| 第三章 我国上市证券公司内部治理现状分析 | 第16-26页 |
| ·我国上市证券公司的股权结构 | 第16-18页 |
| ·股权性质 | 第16-17页 |
| ·股权集中度 | 第17-18页 |
| ·我国上市证券公司的董事会特征 | 第18-21页 |
| ·董事会规模 | 第18-19页 |
| ·董事会结构 | 第19-20页 |
| ·董事质量 | 第20-21页 |
| ·我国上市证券公司的监事会特征 | 第21-23页 |
| ·监事会规模与结构 | 第21-22页 |
| ·监事质量 | 第22-23页 |
| ·我国上市证券公司的高级管理层特征及激励 | 第23-26页 |
| ·高级管理层质量 | 第23-24页 |
| ·董事长与总经理两职分合状况 | 第24-25页 |
| ·高级管理人员激励 | 第25-26页 |
| 第四章 研究设计:变量的选取与研究假设 | 第26-30页 |
| ·变量的选取及说明 | 第26-28页 |
| ·因变量——公司绩效指标 | 第26页 |
| ·自变量 | 第26页 |
| ·控制变量 | 第26-28页 |
| ·研究假说 | 第28-30页 |
| 第五章 实证检验:内部治理与公司绩效的相关性 | 第30-44页 |
| ·股权结构与公司绩效相关性的实证检验 | 第30-37页 |
| ·模型建立 | 第30页 |
| ·相关性分析 | 第30-31页 |
| ·回归分析 | 第31-37页 |
| ·董事会特征与公司绩效相关性的分析 | 第37-42页 |
| ·模型建立 | 第37页 |
| ·相关性分析 | 第37-38页 |
| ·回归分析 | 第38-42页 |
| ·高层管理人员激励与公司绩效的实证分析 | 第42-44页 |
| ·模型建立 | 第42页 |
| ·相关性分析 | 第42-43页 |
| ·回归分析 | 第43-44页 |
| 第六章 实证结论 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 在学期间的研究成果 | 第49-50页 |
| 后记 | 第50页 |
