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工商银行扬州分行中间业务增收问题研究

摘要第2-3页
ABSTRACT第3-4页
1 绪论第8-14页
    1.1 选题的背景及意义第8-10页
    1.2 文献综述第10-11页
        1.2.1 国外研究综述第10页
        1.2.2 国内研究综述第10-11页
    1.3 研究的目的、内容及解决的重点和难点问题第11-12页
        1.3.1 研究目标第11页
        1.3.2 研究内容第11-12页
        1.3.3 解决的重点和难点问题第12页
    1.4 本文的研究方法和技术路线第12-13页
        1.4.1 研究方法第12页
        1.4.2 技术路线第12-13页
    1.5 本文的创新与不足第13-14页
        1.5.1 创新之处第13页
        1.5.2 不足之处第13-14页
2 概念界定与相关理论第14-16页
    2.1 中间业务的定义和特点第14页
        2.1.1 中间业务的定义第14页
        2.1.2 中间业务的特点第14页
    2.2 相关理论基础第14-16页
        2.2.1 约束诱导创新理论第15页
        2.2.2 规避型金融创新理论第15页
        2.2.3 交易成本理论第15-16页
3 工商银行扬州分行中间业务发展现状第16-29页
    3.1 我国商业银行中间业务发展的背景第16页
    3.2 工商银行扬州分行中间业务发展总体情况第16-19页
        3.2.1 工商银行扬州分行中间业务委员会第16-17页
        3.2.2 系统内及四行排名总体情况第17-18页
        3.2.3 部门中间业务完成总体情况第18-19页
        3.2.4 支行中间业务完成总体情况第19页
    3.3 工商银行扬州分行中间业务分部门分产品完成情况第19-21页
        3.3.1 个人金融业务部第19-20页
        3.3.2 银行卡中心第20页
        3.3.3 结现及电子银行部第20-21页
        3.3.4 国际业务部第21页
        3.3.5 扬州分行其他业务部门第21页
    3.4 工商银行扬州分行发展中间业务的原因第21-22页
    3.5 工商银行扬州分行中间业务发展趋势分析第22-26页
        3.5.1 优势分析第22-23页
        3.5.2 劣势分析第23-24页
        3.5.3 机遇分析第24-25页
        3.5.4 挑战分析第25-26页
    3.6 中间业务的分类第26-29页
        3.6.1 结算类业务第26-27页
        3.6.2 理财类业务第27页
        3.6.3 代理类业务第27-28页
        3.6.4 信用卡分期业务第28页
        3.6.5 投资银行业务第28-29页
4 工商银行扬州分行中间业务发展存在问题及原因第29-41页
    4.1 部门联动营销意识薄弱第29页
    4.2 考核机制粗放第29-30页
    4.3 人才队伍匮乏第30页
    4.4 中间业务产品单一第30-31页
    4.5 重点产品发展滞后第31-41页
        4.5.1 投资银行业务第31页
        4.5.2 信用卡分期付款业务第31-34页
        4.5.3 贵金属业务第34-35页
        4.5.4 人民币结算业务第35页
        4.5.5 基金、保险、理财及私人银行业务第35-39页
        4.5.6 电子银行业务第39-41页
5 工商银行扬州分行中间业务增收对策研究第41-47页
    5.1 总体增收发展的目标与思路第41页
        5.1.1 结算理财代理类业务第41页
        5.1.2 非结算理财代理类业务第41页
    5.2 分专业分产品增收策略第41-45页
        5.2.1 个人金融业务条线第41-42页
        5.2.2 银行卡业务条线第42-43页
        5.2.3 机构金融业务条线第43页
        5.2.4 结算与现金管理业务条线第43-44页
        5.2.5 国际业务条线第44页
        5.2.6 投行业务条线第44-45页
    5.3 中间业务机制和管理方面第45-47页
        5.3.1 部门联动营销第45页
        5.3.2 创新产品开发第45页
        5.3.3 提升营销能力第45页
        5.3.4 完善激励机制第45-46页
        5.3.5 加快人才培养第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50-51页

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