浙江工业大学人事考核管理系统的分析与研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第8页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第9-10页 |
| 1.3.2 本文的主要工作 | 第10页 |
| 1.4 论文结构 | 第10-11页 |
| 第二章 业务分析 | 第11-28页 |
| 2.1 业务描述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第11页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第11-12页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第12-13页 |
| 2.1.4 考核指标 | 第13页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第13-19页 |
| 2.2.1 基础数据管理业务流程 | 第13-14页 |
| 2.2.2 考核指标管理业务流程 | 第14-15页 |
| 2.2.3 业绩管理业务流程 | 第15-16页 |
| 2.2.4 考核过程管理业务流程 | 第16-17页 |
| 2.2.5 统计与分析管理业务流程 | 第17-19页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第19-28页 |
| 2.3.1 基础数据管理业务流程 | 第19-20页 |
| 2.3.2 考核指标管理业务流程 | 第20-21页 |
| 2.3.3 业绩管理业务流程 | 第21-24页 |
| 2.3.4 考核过程管理业务流程 | 第24-26页 |
| 2.3.5 统计与分析管理业务流程 | 第26-28页 |
| 第三章 功能分析 | 第28-62页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第28-29页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第29-56页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第29-30页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第30-56页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第56-62页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第56-57页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第57-62页 |
| 第四章 数据分析 | 第62-77页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第62-67页 |
| 4.1.1 基础数据管理缩略图 | 第62-63页 |
| 4.1.2 考核指标管理缩略图 | 第63-64页 |
| 4.1.3 业绩管理缩略图 | 第64-65页 |
| 4.1.4 考核过程管理缩略图 | 第65-66页 |
| 4.1.5 统计与分析管理缩略图 | 第66-67页 |
| 4.1.6 系统管理缩略图 | 第67页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第67-68页 |
| 4.3 数据库表 | 第68-77页 |
| 第五章 总结和展望 | 第77-78页 |
| 5.1 总结 | 第77页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
