湖南建工集团养老保障问题研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-24页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-15页 |
| 一、国内研究现状 | 第11-13页 |
| 二、国外研究现状 | 第13-14页 |
| 三、研究现状总结 | 第14-15页 |
| 第三节 基本概念和理论依据 | 第15-22页 |
| 一、基本概念 | 第15-16页 |
| 二、理论依据 | 第16-20页 |
| 三、养老保障理论的启示 | 第20页 |
| 四、国有企业养老保险制度的发展变迁 | 第20-22页 |
| 第四节 研究方法和技术路线 | 第22-24页 |
| 一、研究方法 | 第22-23页 |
| 二、技术路线 | 第23-24页 |
| 第二章 湖南建工集团养老保障的调查 | 第24-30页 |
| 第一节 湖南建工集团养老保障制度实施概况 | 第24-25页 |
| 第二节 调查说明 | 第25-26页 |
| 第三节 调查结果 | 第26-30页 |
| 一、职工养老金待遇偏低，养老金水平差距大 | 第26-28页 |
| 二、年金发展缓慢，补充养老金规模过小 | 第28页 |
| 三、职工养老保险关系异地转接困难 | 第28-29页 |
| 四、基金保值增值难 | 第29-30页 |
| 第三章 湖南建工集团养老保障政策现状分析 | 第30-38页 |
| 第一节 湖南建工集团养老保障存在的优势 | 第30-31页 |
| 一、养老保障体系不断完善 | 第30-31页 |
| 二、养老模式更加丰富 | 第31页 |
| 第二节 湖南建工集团养老保障存在的问题和成因分析 | 第31-38页 |
| 一、退休生活质量呈下降趋势 | 第31-32页 |
| 二、老年生活幸福感指数低 | 第32-33页 |
| 三、职工养老保障欠缴 | 第33-34页 |
| 四、养老保障社会化程度低 | 第34-35页 |
| 五、养老保障监督机制尚不完善 | 第35-36页 |
| 六、养老保障法律法规不够完善 | 第36-38页 |
| 第四章 完善湖南建工集团养老保障的对策建议 | 第38-51页 |
| 第一节 政府加大国有企业养老保障体制机制改革力度 | 第38-44页 |
| 一、明确养老的主体责任 | 第38页 |
| 二、建立合理的养老保障体系 | 第38-40页 |
| 三、整合现有养老保障制度 | 第40-41页 |
| 四、建立灵活的养老保障机制 | 第41-42页 |
| 五、促进社区居家养老模式发展 | 第42-43页 |
| 六、加强企业年金的监管 | 第43-44页 |
| 第二节 湖南建工集团要创新解决企业养老保障问题 | 第44-51页 |
| 一、提升人文关怀和待遇保障 | 第44-45页 |
| 二、纳入企业文化建设内容 | 第45页 |
| 三、创新企业养老保障政策 | 第45-47页 |
| 四、完善相关配套制度 | 第47-48页 |
| 五、重视集团工会的作用 | 第48-49页 |
| 六、加大养老保障制度的宣传 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-60页 |
