| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstracts | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究问题 | 第10-12页 |
| 三、研究意义 | 第12-13页 |
| （一）理论意义 | 第12页 |
| （二）现实意义 | 第12-13页 |
| 第一章 文献回顾 | 第13-22页 |
| 一、人力资本理论发展的始末 | 第13-15页 |
| （一）古典经济学时期的人力资本思想 | 第13页 |
| （二）新古典经济学时期的人力资本思想 | 第13-14页 |
| （三）现代经济学人力资本理论 | 第14-15页 |
| 二、影响新生代农民工人力资本积累的各类行为主体研究 | 第15-21页 |
| （一）政府 | 第15-16页 |
| （二）企业 | 第16-18页 |
| （三）社会组织 | 第18-19页 |
| （四）家庭和个人 | 第19-21页 |
| 三、文献总结 | 第21-22页 |
| 第二章 研究设计 | 第22-31页 |
| 一、研究思路 | 第22页 |
| 二、研究内容 | 第22-24页 |
| （一）相关概念界定 | 第22-23页 |
| （二）主体内容 | 第23-24页 |
| 三、研究方法 | 第24-31页 |
| （一）数据来源与调查问卷说明 | 第24-26页 |
| （二）研究方法 | 第26-27页 |
| （三）研究对象的选取及抽样 | 第27页 |
| （四）资料的收集与整理 | 第27-28页 |
| （五）样本的总体特征 | 第28-31页 |
| 第三章 新生代农民工人力资本的现状 | 第31-47页 |
| 一、我国农民工的整体状况 | 第31-32页 |
| （一）规模变化 | 第31-32页 |
| （二）结构变化 | 第32页 |
| 二、新生代农民工人力资本的四点现状 | 第32-47页 |
| （一）初中以上学历为主体，受教育程度较老一代农民工有所提高 | 第32-35页 |
| （二）参加过职业技能培训的比例不足三成，职业技能偏低 | 第35-39页 |
| （三）近五成新生代农民工每年定期体检，健康意识逐步提升 | 第39-42页 |
| （四）工作迁移流动频繁，人力资本积累缺乏可持续性 | 第42-45页 |
| （五）小结 | 第45-47页 |
| 第四章 新生代农民工人力资本投资的三个问题 | 第47-57页 |
| 一、人力资本投资的潜力巨大，但投资总量不足 | 第47-50页 |
| 二、人力资本投资的形式多样化，但投资的结构性矛盾突出 | 第50-52页 |
| 三、人力资本提升的需求强烈，但投资的可持续性明显乏力 | 第52-57页 |
| 第五章 提升新生代农民工人力资本面临的主要障碍 | 第57-69页 |
| 一、新生代农民工人力资本提升的体制和机制不健全 | 第57-64页 |
| （一）政府投资机制不到位，新生代农民工教育培训的公共服务依然不足 | 第57-58页 |
| （二）社会保障机制不健全，人力资本积累缺乏发展后劲 | 第58-59页 |
| （三）市场机制不科学，新生代农民工在劳动力市场间自由流动的成本较高 | 第59-61页 |
| （四）监督机制不完善，人力资本培训缺乏科学有效的监督体系 | 第61-62页 |
| （五）教育培训机制不全面，新生代农民工的教育培训与社会需求不相适应 | 第62-64页 |
| 二、投资责任主体不清晰，人力资本积累的效率不高 | 第64-69页 |
| （一）政府职能缺位，新生代农民工人力资本投资的资金需求与供给不相匹配 | 第64-65页 |
| （二）企业劳动就业形式不合理，不注重人力资本的潜力投资与发展后劲 | 第65-66页 |
| （三）社会组织投资乏力，未充分发挥其在人力资本提升中的补充作用 | 第66-67页 |
| （四）家庭和个人的投资意识不高，人力资本积累缺乏长远规划 | 第67-69页 |
| 第六章 提升新生代农民工人力资本的理论思考与政策建议 | 第69-77页 |
| 一、理论思考 | 第69-74页 |
| （一）新生代农民工人力资本四维度的共性 | 第69页 |
| （二）新生代农民工人力资本四维度的差异性 | 第69-70页 |
| （三）未来五大行为主体在新生代农民工人力资本提升中的功能转变 | 第70-72页 |
| （二）新生代农民工人力资本提升循环模式 | 第72-74页 |
| 二、政策建议 | 第74-77页 |
| （一）完善政府的基础服务功能，做好“规划、监督和倡导”的角色 | 第74页 |
| （二）加强企业的强化功能，营造积极向上的企业培训文化 | 第74-75页 |
| （三）突显社会组织的辅助功能，培育开放性和公益性的人力资本提升环境 | 第75页 |
| （四）完善家庭的支撑功能，为人力资本提升创造健康的家庭氛围 | 第75-76页 |
| （五）提高新生代农民工的主观能动性，引导其积极参与人力资本提升活动 | 第76-77页 |
| 附件一：人力资本调查问卷 | 第77-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 一、著作类 | 第85页 |
| 二、期刊类 | 第85-87页 |
| 三、网站类 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
