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“民工荒”原因分析及对策研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
绪论第11-17页
 一、选题背景第11页
 二、“民工荒”研究目的和意义第11页
 三、研究现状综述第11-17页
  (一) “民工荒”原因研究综述第11-14页
  (二) 解决”民工荒”对策研究综述第14-16页
  (三) 不足之处第16页
  (四) 研究方法与思路第16-17页
第一章 “民工荒”的现状分析及影响第17-22页
 一、“民工荒”现状分析第17-18页
 二、积极影响第18-20页
  (一) 强资弱劳的局面逐渐在改观第19页
  (二) “民工荒”深入调节劳务市场第19页
  (三) 劳动关系主体不断成熟,新一代农民工维权意识提高第19-20页
  (四) 促使企业改变用工模式,构建留人用人好环境第20页
  (五) 促进经济发展模式发生转变,改变路径依赖现状第20页
  (六) “民工荒”将促进农民工融入城市壁垒的拆除第20页
 三、消极影响第20-22页
  (一) 推高企业成本第20-21页
  (二) 延缓了市民化进程,不利于社会稳定第21-22页
第二章 “民工荒”原因分析第22-30页
 一、经济原因第22-24页
  (一) 农民工劳动时间长、条件差、工资低第22-23页
  (二) 机会成本增加第23-24页
 二、需求增加第24页
  (一) 我国经济全面发展,农民工需求增加第24页
  (二) 中西部大发展,输出地农民工需求增加第24页
 三、供给减少第24-26页
  (一) 农业从业人员中可转移的适龄人口减少第25页
  (二) 省内流动趋势增强,减少了对外部的供应第25-26页
  (三) 计划生育和大学扩招,导致直接就业的劳动力总量减少第26页
 四、新一代农民工文化程度高,自主择业能力强、诉求变化大第26-28页
  (一) 新一代农民工价值观趋向多元化第26-27页
  (二) 新一代农民工在择业时更强调获得尊重第27页
  (三) 新一代农民工重视闲暇的价值,娱乐时尚化,消费多元化化第27-28页
  (四) 新一代农民工”短工化”趋势随年龄减小而增强第28页
 五、农民工权益缺乏制度性保障,融入城市存在障碍第28-30页
  (一) 认识障碍第28页
  (二) 政策障碍第28-29页
  (三) 制度障碍第29页
  (四) 素质障碍第29-30页
第三章 解决“民工荒”的对策第30-39页
 一、提高工资,让农民工分享到经济增长成果第30-32页
  (一) 提高薪酬第30-31页
  (二) 关注农民工生存状态,完善劳动合同管理制度第31页
  (三) 加大清理拖欠工资力度第31页
  (四) 完善公共就业服务体系第31页
  (五) 改善农民工职业环境,加强农民工职业病防治第31页
  (六) 高度重视企业工会组织的作用第31-32页
 二、引导产业升级,减少对低端劳动力的需求第32-34页
  (一) 加强引导,促进产业升级和产业转移第32页
  (二) 企业应练强内功,在技术和管理创新上下功夫第32-33页
  (三) 力争控制更多产业链环节第33-34页
 三、完善社会保障制度,加强社会保障服务供给第34-35页
  (一) 要加快农民工社会保障法律制度建设第34页
  (二) 要加快和创新制度配套第34-35页
  (三) 建立适合农民工特点的养老保险和医疗保障制度第35页
  (四) 实行民工社会保障一体化管理和网络化服务第35页
  (五) 广开财源,扩大资金渠道第35页
 四、健全农民工就业服务体系第35-36页
  (一) 整合多渠道构建新型就业信息服务体系第35-36页
  (二) 政府出台招用工优惠措施第36页
  (三) 创新农民工就业培训方式,提高农民工综合素质第36页
 五、健全制度让农民工平等享用公共服务第36-37页
  (一) 完善教育制度,保障农民工子女能平等接受义务教育第36-37页
  (二) 逐步改善农民工公共医疗卫生服务第37页
  (三) 丰富农民工的精神文化生活第37页
 六、健全维权机制保障农民工享有更多民主管理权利第37-39页
  (一) 尊重和保障进城农民工广泛参与社会管理的民主权利第38页
  (二) 完善农民工维权法规,加大法律援助力度第38页
  (三) 加强对农民工维权的社会监督第38-39页
  (四) 做好农民工中党的工作,加强对流动党员管理第39页
第四章 结论第39页
参考文献第39-42页
致谢第42页

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