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高职教师教学质量的多层次模糊综合评价方法研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第1章 绪论第8-14页
   ·研究背景及选题意义第8-10页
     ·模糊综合评价的研究背景第8-9页
     ·层次分析法的研究背景第9页
     ·选题的意义第9-10页
   ·模糊综合评价与层次分析法发展概况第10-12页
   ·本课题研究的重点及主要研究内容第12-14页
     ·本课题所研究的主要内容第12页
     ·本课题研究的重点第12页
     ·本课题内容简介第12-14页
第2章 高职教师教学质量评价体系分析第14-22页
   ·教师教学质量评价的目的第14页
     ·教学评价的定义第14页
     ·教师教学质量评价的目的第14页
   ·高职教师教学质量评价的原则第14-16页
   ·高职教师教学质量评价的特点第16-17页
   ·高职教师教学质量评价体系的现状第17-19页
   ·高职教师教学质量评价的方式第19-20页
   ·本章小结第20-22页
第3章 层次分析法和模糊综合评价研究第22-32页
   ·层次分析法第22-25页
     ·层次分析法简介第22页
     ·层次分析法的特点第22-23页
     ·层次分析法的基本步骤第23-24页
     ·层次分析法的 MATLAB 程序第24-25页
   ·模糊综合评价第25-30页
     ·模糊综合评价简介第25-26页
     ·多层次模糊综合评价简介第26页
     ·多层次模糊综合评价步骤第26-28页
     ·多层次模糊综合评价实例第28-30页
   ·本章小结第30-32页
第4章 高职教师教学质量评价指标的构建第32-38页
   ·高职教师教学质量评价的指标分析第32-34页
     ·确定教师教学质量评价指标原则第32-33页
     ·教师教学质量评价指标分析第33-34页
   ·高职教师教学质量评价指标的构建第34-37页
     ·构建本模型指标体系的依据第34-35页
     ·学生评教的评价指标第35页
     ·同行听课的评价指标第35-36页
     ·督导听课的评价指标第36-37页
   ·本章小结第37-38页
第5章 高职教师教学质量评价模型第38-48页
   ·学生评教第38-41页
     ·用层次分析法确定学生评教的权重第38-39页
     ·学生评教的模糊综合评价第39-41页
   ·同行听课第41-43页
     ·用层次分析法确定同行听课的权重第41-42页
     ·同行听课的模糊综合评价第42-43页
   ·督导听课第43-45页
     ·用层次分析法确定督导听课的权重第43-44页
     ·督导听课的模糊综合评价第44-45页
   ·教师教学质量的三级模糊综合评价第45-46页
   ·对本模型的总结第46页
   ·本章小结第46-48页
结论第48-50页
参考文献第50-54页
攻读硕士学位期间所发表的论文第54-56页
致谢第56-58页
个人简历第58页

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