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基层政府绩效评估体系研究--以DZ乡镇政府为例

摘要第1-9页
Abstract第9-11页
第1章 导论第11-14页
   ·研究的背景和意义第11-12页
     ·问题的提出第11页
     ·研究的意义第11-12页
   ·研究方法和思路第12-14页
     ·研究方法第12-13页
     ·研究思路第13-14页
第2章 政府绩效评估理论概述第14-20页
   ·绩效管理与绩效评估第14-17页
     ·绩效管理的基本理论第14-16页
     ·绩效管理与绩效评估的关系第16-17页
   ·绩效评估概述第17-20页
     ·乡镇政府绩效评估的概念第17页
     ·绩效评估分析第17-18页
     ·绩效评估的构成要素第18-20页
第3章 我国政府绩效评估实践与发展第20-26页
   ·政府绩效评估实践第20-22页
     ·我国政府绩效评估模式第20-21页
     ·对我国政府绩效评估模式的分析第21-22页
   ·政府绩效评估的发展要求第22-26页
     ·树立和落实科学的发展观第23-24页
     ·树立和坚持正确政绩观第24-26页
第4章 DZ 乡镇政府绩效评估系统现状分析第26-33页
   ·DZ 乡镇政府组织结构和人力资源概况第26-27页
   ·DZ 乡镇政府取得的业绩和面临的形式第27-28页
   ·DZ 乡镇政府绩效评估现状第28-33页
     ·DZ 乡镇政府绩效评估现状第28-30页
     ·DZ 乡镇政府绩效评估的优点和效果第30-31页
     ·DZ 乡镇政府绩效评估主要问题分析第31-33页
第5章 DZ 乡镇政府绩效评估体系优化设计第33-41页
   ·乡镇政府绩效评估体系优化设计的原则和目的第33-35页
     ·乡镇政府绩效评估体系优化设计的原则第33-34页
     ·乡镇政府绩效评估体系优化设计的目的第34-35页
   ·DZ 乡镇政府绩效评估体系优化设计第35-41页
     ·评估目标的设定第35-36页
     ·绩效评估方法的选择第36-38页
     ·绩效评估的改进对策及实施第38-41页
第6章 结论与展望第41-43页
   ·结论第41页
   ·展望第41-43页
注释第43-44页
参考文献第44-47页
致谢第47页

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