| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1 导论 | 第14-31页 |
| ·论文研究背景与应用价值 | 第14-16页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究应用价值 | 第15-16页 |
| ·产业集群理论演进历程 | 第16-21页 |
| ·国外产业集群经典理论 | 第16-19页 |
| ·国内产业集群理论方面的研究 | 第19-21页 |
| ·人力资本理论演进历程 | 第21-26页 |
| ·国外人力资本理论演进历程 | 第21-24页 |
| ·国内人力资本理论方面的研究 | 第24-25页 |
| ·产业集群中人力资本作用的研究现状 | 第25-26页 |
| ·论文主要内容与技术路线 | 第26-29页 |
| ·论文主要内容 | 第26-27页 |
| ·论文技术路线 | 第27-29页 |
| ·论文主要研究方法与主要创新 | 第29-31页 |
| ·主要研究方法 | 第29页 |
| ·主要创新之处 | 第29-31页 |
| 2 产业集群：人力资本视角的解读 | 第31-39页 |
| ·产业集群的内涵 | 第31-34页 |
| ·产业集群的基本特征 | 第34-37页 |
| ·企业差异显著 | 第34-35页 |
| ·专业化生产 | 第35页 |
| ·人力资本 | 第35-36页 |
| ·社会根植性 | 第36-37页 |
| ·产业集群的类型 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 3 产业集群中人力资本效应研究——理论分析 | 第39-67页 |
| ·分析产业集群中人力资本效应的几个基本假设 | 第39-40页 |
| ·集群内部个体理性人假设 | 第39页 |
| ·集群内外部运行环境假设 | 第39-40页 |
| ·集群企业人力资本运营畅通假设 | 第40页 |
| ·基于人力资本的产业集群成长模型：基于宏观视角 | 第40-58页 |
| ·人力资本、分工与产业集群成长 | 第41-46页 |
| ·人力资本、产权、技术外溢与产业集群成长 | 第46-54页 |
| ·产业集群成长模型 | 第54-58页 |
| ·人力资本与产业集群成长的博弈论分析：基于微观视角 | 第58-65页 |
| ·外部企业进入集群的人力资本投资决策分析 | 第58-60页 |
| ·集群内部企业人力资本投资行动的决策分析 | 第60-62页 |
| ·人力资本投资不足引起产业集群锁定效应 | 第62-65页 |
| ·产业集群中人力资本效应的分析框架 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 4 基于人力资本的产业集群创新能力研究 | 第67-90页 |
| ·创新与产业集群创新 | 第67-72页 |
| ·创新 | 第67-68页 |
| ·产业集群创新 | 第68-69页 |
| ·产业集群创新的主要特征 | 第69-72页 |
| ·人力资本与产业集群创新 | 第72-75页 |
| ·专业技术人员人力资本投资 | 第72-73页 |
| ·管理人员人力资本投资 | 第73-74页 |
| ·企业家人力资本投资 | 第74-75页 |
| ·高级技工人力资本投资 | 第75页 |
| ·人力资本推动产业集群整体创新能力提升的影响因素 | 第75-81页 |
| ·专业化分工 | 第75-77页 |
| ·知识外溢 | 第77-78页 |
| ·集群网络 | 第78-79页 |
| ·教育和培训机构 | 第79页 |
| ·当地政府 | 第79-81页 |
| ·人力资本提升产业集群创新能力过程中遇到的难题 | 第81-85页 |
| ·不同类型产业集群进行人力资本投资、实施创新活动面临的难题 | 第81-83页 |
| ·产业集群不同类型企业进行人力资本投资、实施创新活动面临的难题 | 第83-85页 |
| ·人力资本破解产业集群创新能力不足困局的具体途径 | 第85-88页 |
| ·高技术型产业集群：构建人力资本投资风险分担机制 | 第85-86页 |
| ·传统产业集群：合理选择投资领域 | 第86-87页 |
| ·集群内主导型企业：构建人力资本投资收益快速实现机制 | 第87-88页 |
| ·集群内辅助型企业：合理选择人力资本投资层次 | 第88页 |
| ·本章小结 | 第88-90页 |
| 5 基于人力资本的产业集群竞争优势研究 | 第90-108页 |
| ·产业集群竞争优势 | 第90-95页 |
| ·竞争优势 | 第90页 |
| ·产业集群竞争优势 | 第90-93页 |
| ·产业集群竞争优势培育的主要特征 | 第93-95页 |
| ·产业集群竞争优势培育中非人力资本因素 | 第95-101页 |
| ·各类生产资源 | 第95-97页 |
| ·外部经济效应 | 第97-98页 |
| ·交易费用 | 第98-99页 |
| ·生产和社会网络 | 第99-100页 |
| ·产业政策 | 第100-101页 |
| ·人力资本与产业集群竞争优势 | 第101-104页 |
| ·人力资本与产业集群创新能力提升 | 第101页 |
| ·人力资本与产业集群分工深化 | 第101-102页 |
| ·人力资本与产业集群生产效率 | 第102-103页 |
| ·人力资本与产业集群品牌塑造 | 第103-104页 |
| ·正确处理人力资本投资与产业集群竞争优势的关系 | 第104-107页 |
| ·合理运用人力资本投资与非人力资本竞争优势积累两种方式 | 第104-106页 |
| ·注意区分不同类型产业集群和产业集群内不同类型企业的差异性 | 第106-107页 |
| ·本章小结 | 第107-108页 |
| 6 基于人力资本的产业集群集聚研究 | 第108-120页 |
| ·产业集聚理论 | 第108-109页 |
| ·产业集聚进程的非人力资本因素分析 | 第109-113页 |
| ·自然禀赋和运输成本 | 第109-110页 |
| ·分工 | 第110-112页 |
| ·国际直接投资 | 第112-113页 |
| ·人力资本与产业集聚进程 | 第113-119页 |
| ·人力资本有效运营加速了产业集聚区经济增长 | 第113-115页 |
| ·人力资本投资活动孕育了集聚区的竞争力 | 第115-117页 |
| ·人力资本投资活动催生了集聚区的新兴产业 | 第117-119页 |
| ·本章小结 | 第119-120页 |
| 7 基于人力资本的产业集群演进研究 | 第120-132页 |
| ·产业集群演进理论 | 第120-124页 |
| ·产业集群演进 | 第120-121页 |
| ·产业集群演进不同阶段的主要特点 | 第121-124页 |
| ·人力资本与产业集群演进 | 第124-128页 |
| ·产业集群诞生阶段：一般培训为主 | 第124页 |
| ·产业集群成长阶段：人力资本投资多样化 | 第124-125页 |
| ·产业集群成熟阶段：专业化人力资本投资为主导 | 第125-126页 |
| ·产业集群持续阶段：人力资本成为主要驱动力量 | 第126-127页 |
| ·产业集群衰退阶段：人力资本成为转型的核心 | 第127-128页 |
| ·加大人力资本投资力度、推动产业集群成长 | 第128-131页 |
| ·根据产业集群和成长阶段合理选择人力资本投资类型 | 第128-129页 |
| ·积极构建完善的信任机制、竞争与合作机制以及集群网络体系 | 第129-130页 |
| ·充分发挥当地政府在人力资本投资中的基础性作用 | 第130-131页 |
| ·本章小结 | 第131-132页 |
| 8 我国产业集群发展中人力资本效应的实证分析 | 第132-159页 |
| ·我国产业集群发展的基本概况 | 第132-138页 |
| ·我国产业集群的发展历程 | 第132-134页 |
| ·我国产业集群的发展模式 | 第134-136页 |
| ·我国产业集群发展中的地域特点 | 第136-138页 |
| ·我国产业集群中人力资本作用的实证分析：以高新技术产业开发区为例 | 第138-145页 |
| ·我国高新技术产业开发区发展现状 | 第139页 |
| ·我国高新技术产业区发展中人力资本作用的实证分析 | 第139-145页 |
| ·我国高技术产业发展中人力资本作用的实证分析 | 第145-153页 |
| ·我国高技术产业的内涵 | 第146页 |
| ·我国高技术产业中人力资本作用的实证分析 | 第146-153页 |
| ·构建人力资本推动产业集群发展的合理制度 | 第153-157页 |
| ·构建我国人力资本发展的制度 | 第153-155页 |
| ·构建适合人力资本发挥作用的产业集群运营环境 | 第155-156页 |
| ·人力资本推动我国产业集群发展过程中的工作重点 | 第156-157页 |
| ·本章小结 | 第157-159页 |
| 9 全文结论与研究展望 | 第159-162页 |
| ·全文结论 | 第159-160页 |
| ·研究展望 | 第160-162页 |
| 参考文献 | 第162-177页 |
| 致谢 | 第177-178页 |
| 附录一：中国国家高新技术产业开发区主要经济指标（按地区分类）（一） | 第178-184页 |
| 附录二：中国高技术产业主要经济指标 | 第184-193页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 | 第193-194页 |
