雇佣犯罪问题研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| 第一章 雇佣犯罪概述 | 第11-15页 |
| 第一节 雇佣犯罪的概念 | 第11-12页 |
| 第二节 雇佣犯罪的性质 | 第12-13页 |
| 一、 雇佣犯罪与共同犯罪的关系 | 第12页 |
| 二、 雇佣犯罪与教唆犯罪的关系 | 第12-13页 |
| 第三节 雇佣犯罪的特征 | 第13-15页 |
| 一、 主体特征 | 第13-14页 |
| 二、 主观特征 | 第14页 |
| 三、 客观特征 | 第14-15页 |
| 第二章 雇佣犯罪主观故意之认定 | 第15-22页 |
| 第一节 雇佣犯罪主观故意的复杂性及研究意义 | 第15-16页 |
| 一、 雇佣犯罪的主观故意复杂性 | 第15页 |
| 二、 雇佣犯罪主观故意确定的重要意义 | 第15-16页 |
| 第二节 雇佣犯罪主观故意确定的途径 | 第16-22页 |
| 一、 确定性授意与概括性授意 | 第16-18页 |
| 二、 教唆故意与教唆行为的整体性 | 第18-22页 |
| 第三章 雇佣犯罪中的实行过限 | 第22-28页 |
| 第一节 实行过限的概念及分类 | 第22-23页 |
| 一、 实行过限的概念 | 第22页 |
| 二、 实行过限理论分类 | 第22-23页 |
| 第二节 犯罪对象实行过限 | 第23-28页 |
| 一、 肯定犯罪对象过限之重要意义 | 第23页 |
| 二、 犯罪对象实行过限的样态及司法认定 | 第23-28页 |
| 第四章 雇佣犯罪中的事实错误 | 第28-35页 |
| 第一节 错误的理论概述 | 第28-29页 |
| 一、 外国刑法错误的理论 | 第28-29页 |
| 二、 我国刑法事实错误理论 | 第29页 |
| 第二节 事实错误对故意的阻却 | 第29-35页 |
| 一、 对象错误对故意的阻却 | 第30-32页 |
| 二、 客体错误对故意的阻却 | 第32-34页 |
| 三、 因果关系错误对故意的阻却 | 第34-35页 |
| 第五章 雇佣犯罪中的间接正犯 | 第35-41页 |
| 第一节 间接正犯 | 第35-37页 |
| 一、 概念 | 第35-36页 |
| 二、 教唆犯与间接正犯 | 第36页 |
| 三、 间接正犯在雇佣犯罪中成立的范围 | 第36-37页 |
| 第二节 雇佣犯罪中的违法性意识 | 第37-41页 |
| 一、 违法性意识的基本含义 | 第37页 |
| 二、 我国刑法关于违法性意识可能性的拟制 | 第37-41页 |
| 第六章 雇佣犯罪人身危险性之比较和刑事责任 | 第41-47页 |
| 第一节 人身危险性概述 | 第41-42页 |
| 一、 人身危险性的概念 | 第41-42页 |
| 二、 雇佣犯罪人身危险性比较的现实意义 | 第42页 |
| 第二节 雇佣犯罪人身危险性的比较 | 第42-44页 |
| 一、 “造意”为首的依据 | 第42-43页 |
| 二、 以“实行”为首的依据 | 第43-44页 |
| 三、 雇佣犯罪中犯罪人的身危险性评估 | 第44页 |
| 第三节 雇佣犯罪刑事责任之确定 | 第44-47页 |
| 一、 雇主的刑事责任 | 第45-46页 |
| 二、 受雇人的刑事责任 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
