以效益为导向的企业档案工作评价机制初探
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 一、绪论 | 第9-15页 |
| (一) 选题背景 | 第9-10页 |
| (二) 选题意义 | 第10-11页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| (四) 创新之处 | 第13-15页 |
| 二、企业档案工作的评价机制的建立 | 第15-21页 |
| (一) 企业档案工作的形势分析 | 第15-18页 |
| 1. 经济全球化的影响 | 第15-16页 |
| 2. 信息、网络引起的信息管理阶段的变化 | 第16页 |
| 3. 现代企业制度的建立 | 第16页 |
| 4. 企业档案工作的特点 | 第16-18页 |
| (二) 企业档案工作的发展方向 | 第18-21页 |
| 1. 企业档案工作评价机制的内涵 | 第18页 |
| 2. 企业档案工作评价机制的作用 | 第18-21页 |
| 三、企业档案工作评价机制“效益”导向的解读 | 第21-26页 |
| (一) 企业档案工作的“效益”特征 | 第21-22页 |
| (二) 档案工作对提高企业效益作用的实证分析 | 第22-24页 |
| (三) “效益”导向的作用 | 第24-26页 |
| 1. “效益”导向与企业档案工作的目的 | 第24页 |
| 2. “效益”导向与企业档案工作发展 | 第24-25页 |
| 3. “效益”导向与企业进步 | 第25-26页 |
| 四、企业档案工作的效益评价机制 | 第26-41页 |
| (一) 评价原则 | 第26-28页 |
| 1. 科学性原则 | 第26-27页 |
| 2. 可操作性原则 | 第27页 |
| 3. 持久性原则 | 第27页 |
| 4. 定性评价与定量评价相结合 | 第27-28页 |
| 5. 效益优先原则 | 第28页 |
| (二) 效益评价模型 | 第28-38页 |
| 1. 效益评价主体 | 第28-30页 |
| 2. 目标取向 | 第30-31页 |
| 3. 效益指标与标准 | 第31-34页 |
| 4. 效益评价方法 | 第34-38页 |
| (三) 影响因素 | 第38-41页 |
| 1. 组织因素 | 第38-39页 |
| 2. 环境因素 | 第39页 |
| 3. 人为因素 | 第39-41页 |
| 五、企业档案工作效益评价机制的实现 | 第41-44页 |
| (一) 实例研究 | 第41-42页 |
| 1. 知识储备 | 第41页 |
| 2. 体系初建 | 第41-42页 |
| 3. 检验反馈 | 第42页 |
| 4. 应用 | 第42页 |
| (二) 评价结果的应用 | 第42-44页 |
| 1. 企业档案工作反馈机制 | 第42-43页 |
| 2. 企业档案工作发展目标的制定 | 第43页 |
| 3. 企业绩效评估体系的参考依据 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
