首页--政治、法律论文--政治理论论文--国家理论论文--国家行政管理论文

基于利益相关者角度的政府绩效评估多元主体研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-15页
   ·研究背景与意义第10-11页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11页
   ·研究思路与研究内容第11-12页
     ·研究思路第11-12页
     ·主要研究内容第12页
   ·研究方法与技术路线第12-15页
     ·主要研究方法第12-13页
     ·技术路线第13-15页
第二章 相关理论及国内外研究综述第15-27页
   ·利益相关者理论第15-17页
     ·利益相关者理论第15-16页
     ·利益相关者理论在政府绩效评估中的应用第16-17页
   ·公民参与理论第17-19页
     ·公民参与理论第17-18页
     ·公民参与理论在政府绩效评估中的应用第18-19页
   ·社会公平理论第19-20页
     ·社会公平理论第19-20页
     ·社会公平理论在政府绩效评估中的应用第20页
   ·政府绩效评估第20-23页
     ·政府绩效评估的简要评述第20-22页
     ·政府绩效评估主体多元结构的基本内涵第22-23页
   ·非营利组织概述第23-27页
     ·非营利组织的界定第23-25页
     ·非营利组织与政府绩效评估第25-27页
第三章 政府绩效评估多元主体分析第27-42页
   ·政府绩效评估主体的现状和问题第27-29页
     ·内部评估主体的现状和问题第27-28页
     ·外部评估主体的现状和问题第28-29页
   ·评估主体多元化的原因、意义和障碍第29-37页
     ·评估主体多元化的原因分析第29-31页
     ·评估主体多元化的意义与障碍分析第31-33页
     ·多元评估主体与政府利益关系分析第33-37页
   ·基于利益相关性大小的评估主体选择第37-42页
     ·多元评估主体特性的界定第37-39页
     ·利益相关性与评价结果客观性的关系第39-40页
     ·多元评估主体“有效性”的初步分析第40-42页
第四章 多元评估主体“有效性”的排序判断第42-57页
   ·层次分析——灰色模糊综合评价法的选择第42-45页
     ·灰色模糊综合评价法概述第42-43页
     ·灰色模糊综合评价模型的构建第43页
     ·利用层次分析法计算权重第43-44页
     ·灰色关联度分析第44-45页
   ·灰色模糊综合评价法在评估主体排序判断中的应用第45-54页
     ·“评估主体有效性”的判断标准第45-46页
     ·调查问卷的设计及施测第46-48页
     ·“评估主体有效性”评价指标及权重的确定第48-50页
     ·基于灰色关联度的“最有效主体”模糊评价第50-54页
   ·“最有效主体”—非营利组织参与政府绩效评估第54-57页
     ·非营利组织特征与“评估主体有效性”判断标准的对照第54-55页
     ·非营利组织参与评估的优劣势分析第55-57页
第五章 多元主体参与政府绩效评估的经验借鉴与优化路径选择第57-69页
   ·西方国家多元主体参与评估的经验借鉴第57-60页
     ·美国的实践总结第57-58页
     ·英国的实践总结第58-59页
     ·中国对西方国家的经验借鉴第59-60页
   ·政府绩效评估主体多元结构的构建第60-64页
     ·坚持科学合理的多元结构构建原则第60-61页
     ·注重多元结构中评估主体的功能划分第61-63页
     ·科学设定多元结构中主体间的权重第63-64页
     ·整合政府绩效评估不同主体的利益取向第64页
   ·非营利组织在多元主体中发挥主导作用的路径分析第64-69页
     ·加强组织性建设,提高非营利组织的政治理性第65-66页
     ·促进自治性建设,增强非营利组织的独立性第66页
     ·推进专业性建设,提升非营利组织的权威性第66-69页
第六章 研究结论与展望第69-72页
   ·研究结论第69-70页
   ·可能的创新点第70页
   ·研究展望第70-72页
参考文献第72-76页
致谢第76-77页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第77-78页
附录:政府绩效“评估主体有效性”判断的调查问卷第78-80页

论文共80页,点击 下载论文
上一篇:我国动漫产业发展中的政府作用研究
下一篇:探析波普尔批判理性主义政治哲学的基本体系